北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 18人分享
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在北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 合約招標(biāo)工程師 | 24500 | 24500 | 24500 |
職朋9595982
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 合約招標(biāo)工程師
薪酬體系比較完善，工資漲幅一級差不多是1500左右，但是基本沒有普漲，都是需要好的工作表現(xiàn)來競爭
文明艷
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 運(yùn)營
公司薪酬體系完善但執(zhí)行不落位，漲看個(gè)人能力和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度，漲幅不大6-10%，一般要半年一次晉升和晉級，但是市場不好時(shí)，兩年不漲都有
職朋9481361
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 一般出納
入職前說會(huì)有，入職后由于疫情，沒有拿到過。沒有在輝煌的時(shí)候進(jìn)去，現(xiàn)在進(jìn)去就是坑，各位請謹(jǐn)慎進(jìn)去
在北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作的人20%的反饋周六周日均加班,80%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595982
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 合約招標(biāo)工程師
能夠準(zhǔn)時(shí)下班，加班會(huì)有，不過不是太多，都是階段性的，年假按照工齡計(jì)算，是雙休，節(jié)假日都是正常休
小姜一塊
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 財(cái)務(wù)
助理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)、經(jīng)理助理、經(jīng)理。各級別工資不是特別了解。公司晉升機(jī)會(huì)較多，氛圍不錯(cuò)。
小姜一塊
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 財(cái)務(wù)
工作節(jié)奏適中，不是高周轉(zhuǎn)的公司。項(xiàng)目數(shù)量不是很多。周末有時(shí)會(huì)安排開會(huì)或者培訓(xùn)。沒有加班補(bǔ)助。食堂有免費(fèi)的晚飯。
小姜一塊
北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 財(cái)務(wù)
基層工作崗位壓力不大，財(cái)務(wù)在月初或月底結(jié)賬出報(bào)表時(shí)需要加班。平時(shí)偶爾加班。經(jīng)理級別的崗位會(huì)有壓力，需要考慮項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理問題及措施。