鄭州宇通 35人分享
鄭州宇通 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州宇通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州宇通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州宇通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在鄭州宇通工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州宇通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州宇通工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州宇通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 6500 | 6500 | 6500 |
霍霍霍霍霍霍霍霍.
鄭州宇通 | 物流工程師
1年漲一次，工資漲幅在10%-20%，但是最近公司效益不如以前，工資漲幅有限，有的還降薪，公司的薪酬體系比較完善。
樂(lè)
鄭州宇通 | 試驗(yàn)工程師
有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月，隨年前最后一個(gè)月發(fā)。晉升機(jī)會(huì)很小，一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。
在鄭州宇通工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州宇通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州宇通工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州宇通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
樂(lè)
鄭州宇通 | 試驗(yàn)工程師
晉升機(jī)會(huì)很小，一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。晉升機(jī)會(huì)很小，一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。
么么得噠
鄭州宇通 | 車身設(shè)計(jì)
一周加兩三天吧，周末一月加一兩次，目前基本能做到雙休，工作日加班比較頻繁，高產(chǎn)期天天加班也是常態(tài)
么么得噠
鄭州宇通 | 車身設(shè)計(jì)
工作壓力不是很大，主要壓力來(lái)自與績(jī)效考核和薪資上，考核項(xiàng)目比較多，每年都有15%的末位淘汰指標(biāo)，壓力還是很大