基層管理工資待遇(太原小店，2013年) - 羅克韋爾
2013-02-02 | 太原小店
工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到羅克韋爾的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2013年羅克韋爾基層管理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（基層管理）
- 基本工資： 0 元
- 加班工資： 0 元/小時(shí)
- 津貼補(bǔ)助： 200 元
- 績(jī)效工資： 0 元
- 年終獎(jiǎng)： 0 元
- 上班時(shí)間（基層管理）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 經(jīng)常晚下班
- 周六周日是否加班：
周六周日偶爾加班
- 每年帶薪年假： 5 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 保險(xiǎn)及福利（基層管理）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 福利補(bǔ)貼：
200 元
- 工作滿意度（基層管理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
滿意
- 工作壓力大嗎？：
非常大
-
公司管理怎么樣？： 不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點(diǎn)
