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IT經(jīng)理工資待遇(合肥，2012年) - 合肥移動(dòng)
2012-08-24 | 合肥


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到合肥移動(dòng)的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2012年合肥移動(dòng)IT經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。

工資待遇 （IT經(jīng)理）
基本工資： 3000 元
津貼補(bǔ)助： 800 元
績(jī)效工資： 2000 元
年終獎(jiǎng)： 10000 元
上班時(shí)間（IT經(jīng)理）
每年帶薪年假： 6 天
每周工作天數(shù)： 5 天
每周加班小時(shí)數(shù)： 0 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利（IT經(jīng)理）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
福利補(bǔ)貼： 800 元

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以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！

評(píng)論

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