山東京博控股股份有限公司 244人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東京博控股股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東京博控股股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東京博控股股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
五險一金之外，節(jié)日福利（公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利），員工休假（員工享受帶薪年假，國家法定節(jié)日等公假），體檢（員工免費年度體檢），子女配偶安置（博士配偶可根據(jù)個人意愿安排公司就業(yè)或協(xié)調(diào)其他就業(yè)途徑。碩士配偶同等條件優(yōu)先安排公司就業(yè)。子女教育安排：員工未成年子女公司協(xié)助溝通就近安排學校，員工子女幼教補貼。），集體公寓（公司為員工提供學生公寓，內(nèi)置空調(diào)，獨衛(wèi)，浴室等基礎(chǔ)設施，并建有內(nèi)招，食堂，醫(yī)務室等，良好的后勤保障服務。），父母安置（員工父母可根據(jù)公司內(nèi)部政策申請京博和苑養(yǎng)老公寓居?。Ｓ行⒐べY
琳叔叔
山東京博控股股份有限公司 | 培訓管理師
根據(jù)員工層級給父母發(fā)放200~600元/月的孝工資，如果購買了公司內(nèi)部開發(fā)的住房會有房補，中層以上購車后有油補，還有員工子女的幼兒園費用報銷部分等等
在山東京博控股股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東京博控股股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 8650 | 9950 | 8000 |
| doc儲備工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 12cs操作工 | 6888 | 6888 | 6888 |
| smt設備工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
公司一年左右漲一次工資，工資的漲幅并不大，也就幾百塊錢。公司的薪酬體系比較完善，是具備競爭力的薪酬體系，且擁有完善的福利保障體系，七大成長晉升通道。公司分為雙軌道晉升方式。一種是專注于技術(shù)通道，另一種是管理通道。技術(shù)通道對于那些熱愛研究的人且不善交流的人。管理通道適合于熱愛管理的。
給我一棵黃花菜
山東京博石油化工有限公司 | 化驗員
半年有一次機會，需要卡條件，比如什么什么前百分之二十，條件同時符合才可以。工資的漲幅大概二三百塊錢吧。薪酬體系很完善，總之想漲工資，自己拼了命的去卡條件就得了。部門里有很多吃閑飯的人，拿著工資不干事，說多了都是淚。
琳叔叔
山東京博控股股份有限公司 | 培訓管理師
有年終獎，職能部門一般是就是多發(fā)一個月的工資，銷售崗或生產(chǎn)崗之類的一般多一些。一般在年底的時候發(fā)
在山東京博控股股份有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東京博控股股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
山東京博控股股份有限公司 | 土建項目管理員
只要我們用心對待，就一定公平的成長和生活。為了我們美好的未來，拼搏吧，少年們。我們會努力的！崗位級別12級別，晉升機制非常合理，工資10000左右。
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
公司的工作節(jié)奏我個人認為還是可以接受的，每個人都有每個人的看法，可能你就認為這很累。下班準不準是完全取決于你自己的技術(shù)水平。周末沒有啥特殊情況一般是不需要加班的?？赡苡邪?/p>
THEANSWER
山東京博控股股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)分析師
工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?；静粫屑影嗟那闆r。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會有福利，就是目前晉升很困難
THEANSWER
山東京博控股股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)分析師
分崗位，有的崗位會有比較大的壓力，技術(shù)崗位的話壓力會小一點。作為技術(shù)崗位，工作壓力還是不是太大。環(huán)境比較寬松。就是工作地點有點偏，離縣城有點遠，但是有固定的班車