江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是臨床協(xié)調(diào)管培生。

面試過程

分為三輪面試，一面是HR一對三進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，二面是部門經(jīng)理進(jìn)行一對一面試，三面是總經(jīng)理面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：自我介紹+臨床招募流程+市場推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面：自我介紹+為什么選擇這個崗位，為什么適合這個崗位
三面：PPT自我介紹
面試官重視應(yīng)聘者的銷售能力。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司MA面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是MA。

面試過程

自我介紹后，面試官深入考察了醫(yī)學(xué)知識、臨床研究經(jīng)驗(yàn)及溝通能力，并就具體案例進(jìn)行了專業(yè)探討與交流。

面試過程中面試官提了哪些問題

請介紹你過去負(fù)責(zé)過的最有挑戰(zhàn)性的一個項(xiàng)目。

你如何解讀最新的XX領(lǐng)域（如腫瘤、糖尿病等，根據(jù)職位方向）治療指南或重要臨床研究數(shù)據(jù)？

如果有一個新的臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)，你會如何向醫(yī)生進(jìn)行傳遞？

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司統(tǒng)計(jì)編程面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是統(tǒng)計(jì)編程。

面試過程

先自我介紹 然后針對簡歷上寫的做過的項(xiàng)目讓我介紹了三個 又問了下為什么選這個崗位 做科研時遇到過的困難 如何解決的 團(tuán)隊(duì)合作的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

生存分析的問題 一些基本概念 sas宏的了解 用sas宏做過什么 具體細(xì)節(jié) 如何用sas和r做生存分析 sas的循環(huán) 條件判斷

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司統(tǒng)計(jì)編程面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是統(tǒng)計(jì)編程。

面試過程

首先自我介紹 性格優(yōu)勢劣勢 介紹簡歷上的項(xiàng)目 用了什么模型 做了那些比較 為什么選擇這個專業(yè) 學(xué)校 崗位 科研項(xiàng)目遇到過的困難 如何解決

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是生存分析 基本概念 如何用sas和r來做生存分析 對sas宏的了解 用sas宏做過什么東西 具體細(xì)節(jié) sas 的 循環(huán) 條件判斷

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司設(shè)備員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是設(shè)備員。

面試過程

因?yàn)槲沂莿倓偖厴I(yè)，面試官主要問了一些校園經(jīng)歷。然后是二面，部門領(lǐng)導(dǎo)問的，但是沒問什么具體問題，只是講了一下工作的性質(zhì)，還有學(xué)習(xí)成績。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.校園社團(tuán)經(jīng)歷
2.是否想去連云港工作
3.職業(yè)規(guī)范
就是中規(guī)中矩的面試，還是非常簡單的。只要是看學(xué)校和學(xué)歷。畢竟是藥企，對設(shè)備這邊要求不是很高。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床監(jiān)管的管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是臨床監(jiān)管的管培生。

面試過程

校招宣傳就去了，然后就是聽他宣講，正好老家那邊有管培生，就把能報(bào)名的都報(bào)了，但是前兩個都不符合，只有一個過了，然后就是ai面試，

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，然后就是項(xiàng)目經(jīng)歷，或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷。最多的是抗壓能力方面的，然后是問你如何解決這些問題，最后就是介紹自己的課題