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大，總部考核，總部月度考核，考核節(jié)點多，時間明確，且懲罰力度大。不但罰款犯錯員工，未達考核員工，更要罰款員工直接上級，甚至總經(jīng)理，強考核。

壓力不大，公司效益比較低，跟同地區(qū)房企形成不了競爭，進入浙江九年銷售額還沒有破百億，就是上班時間太長，領導不走，下面不能走

壓力看你想怎么樣，在哪個部門，做什么工作吧。 基層絕對鍛煉人，但在時間方面，有些事會身不由己，讓你沒時間去多陪陪家人，做些自己鐘愛的事情，但有付出就會有回報。

系統(tǒng)的管理，大的平臺還是可以讓人學到很多東西的，尤其適合職場新人的調(diào)試。如果我公司的環(huán)境不錯，工資福利待遇不錯，工作開心，我朋友又是一個人品很好的人，他/她的工作能力很強很優(yōu)秀，對我公司感興趣也喜歡我公司提供的工作崗位，那么我會積極推薦我朋友來自己公司上班的。

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