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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

東軟集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
售前(2022年)
東軟集團 |沈陽
各個部門不一樣,盈利不好的一般不漲工資。五險一金,公積金百分之十。有企業(yè)年金需入職滿一年后。普調(diào)的話理論上一年一調(diào)但是看領(lǐng)導(dǎo)看時機。
2022-03-24 21:38:28
javaee工程師(2020年)
東軟集團 |大連
工資漲薪不太穩(wěn)定,具體也不知道多大,根據(jù)自身而設(shè)定,我認為公司掌心體系還是不夠完善,有很大的進步空間,公司非常好,
2020-08-28 22:22:11
人力資源(2018年)
東軟集團 |沈陽
工資一年一漲,漲幅在百分之四十左右,公司以完善的薪酬體系和晉升體系...........零零落落零零落落零零落落零零落落零零落落
2019-10-24 23:35:33
開發(fā)工程師(2019年)
東軟集團 |大連
漲工資的話呢,基本不長,所以留不住年輕人,年輕人心高氣傲,肯定不擾心待在這養(yǎng)老公司忘咯部門,這也餓臺灣新卡
2019-03-15 22:52:30
軟件工程師(2019年)
東軟集團 |大連甘井子
公司一般一年漲一次,漲幅要看自己的能力怎么樣了,平均大概15%-20%左右,薪酬體系挺完善的,還有年終獎,也挺多的,
2019-02-06 10:23:59
C++軟件工程師(2016年)
東軟集團 |沈陽
一年漲一次工資,大概在10%左右。工資薪酬體系挺好的,不過這兩年業(yè)務(wù)縮水了,工資有一年沒給漲。補助有沒有了。
2018-10-12 11:57:05
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