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好像是半年還是一年來著，不是很多。管理體系很嚴(yán)格，培養(yǎng)周期好像是半年，要做好吃苦的準(zhǔn)備。目前還在等office。

2年左右會(huì)漲一次工資，一般在10%-20%之間，基本上全員都有，漲的比例可能不一樣，普漲，想一次性漲很多只能是剛崗位提升！

經(jīng)歷了一次漲工資，聽其他老員工說在這之前差不多10年未漲工資，整體漲幅也不大，在珠海屬于一般的工資水平

心累，和我一起入職的是有工作經(jīng)驗(yàn)的（具體幾年沒問），然后一起填的入職信息表，雖然不是同一職位，她試用期8k轉(zhuǎn)正9k。羨慕，她說我剛畢業(yè)這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，可是感覺還要熬很久。

漲工資，不知道，剛來沒多久，每天加班加點(diǎn)一個(gè)月到手45千，公司體系很完善，但不一定合理嗎，員工活動(dòng)很多