格力 549人分享
格力 549人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了格力工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀格力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解格力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
卡卡
格力 | 采購(gòu)
感覺(jué)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，跟一般公司差不多，待遇真心一般，看著別人公司年終獎(jiǎng)什么的，格力就是發(fā)積分，現(xiàn)金剛進(jìn)去也就小幾千
étoile
格力 | 采購(gòu)
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
在格力工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在格力工作的人4%的反饋不清楚,74%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
a159357aa
格力 | 管培生
好像是半年還是一年來(lái)著，不是很多。管理體系很?chē)?yán)格，培養(yǎng)周期好像是半年，要做好吃苦的準(zhǔn)備。目前還在等office。
玉di
格力 | 銷(xiāo)售管培生
實(shí)習(xí)期三個(gè)月漲一次，結(jié)束后漲一次，前三年每年都會(huì)漲一點(diǎn)。 薪酬體系完善，幾乎一視同仁。領(lǐng)到工資會(huì)高一點(diǎn)。
職朋用戶(hù)
格力 | 操作員
公司年終獎(jiǎng)給你格力山城的積分 讓你買(mǎi)他的昌平 一般在每年的年底發(fā) 去年發(fā)了5800積分 讓你買(mǎi)他的產(chǎn)品 不發(fā)錢(qián)
職朋用戶(hù)
格力 | 嵌入式軟件工程師
無(wú) 以前有，2019年的沒(méi)發(fā) 是過(guò)年發(fā)70％，年后4，5月發(fā)剩下的30％ 看崗位，個(gè)把月工資吧，有公司購(gòu)物券的實(shí)物獎(jiǎng)
在格力工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在格力工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上格力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
卡卡
格力 | 采購(gòu)
看自己的工作效率，不強(qiáng)制加班，加班有加班費(fèi)，單雙休，還是喜歡雙休，雙休還是很不一樣的，真心覺(jué)得
étoile
格力 | 采購(gòu)
準(zhǔn)時(shí)下班，工作時(shí)間9:30——5:30（中午休息兩個(gè)小時(shí)左右），不加班（偶爾加班），年假正常，單雙休（大小周），加班有工資，正常節(jié)假日，年假等等
職朋用戶(hù)
格力 | 操作員
生產(chǎn)的話一般來(lái)說(shuō)分為普通員工 到組長(zhǎng)在到班長(zhǎng) 在到車(chē)間調(diào)度 在到生產(chǎn)科長(zhǎng) 在到廠長(zhǎng) 機(jī)會(huì)的話看你的表現(xiàn) 基本干的長(zhǎng)可以省個(gè)小組長(zhǎng) 各級(jí)別員工和組長(zhǎng)差個(gè)300 其他差的1000-2000不等
peterknight
格力 | 電氣工程師
基層中高層，扁平，不好晉升。各個(gè)級(jí)別的工資都處于該行業(yè)的中游水平。，算不上高，包住宿還可以，但是想在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房還是較為困難
景坤
格力 | 研發(fā)工程師
氛圍不錯(cuò)，年輕人努力做事是一定的，，不能害怕吃苦啊，選擇很重要的，加油吧，我也會(huì)的。領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別比較大
登登登登登
格力 | 格力
挺喜歡團(tuán)隊(duì)的 工作氛圍在自己部門(mén)或者科室還是挺好的 但是和外部門(mén)協(xié)調(diào)就是很慘了 經(jīng)常被欺負(fù)
蓄勢(shì)待發(fā)
格力 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
需要加班，又加班補(bǔ)貼，15元/時(shí)。工資不高，平均碩士7500,985和雙非差別不大，公積金第一年200/月。有住宿，應(yīng)該是雙人間，好像沒(méi)有餐補(bǔ)，吃食堂給錢(qián)。
Duuuuuuuna
格力 | 電控軟件
工作節(jié)奏還行，組織辦事情的效率比較低，辦理各項(xiàng)手續(xù)比較復(fù)雜，因?yàn)槲沂请p非本科進(jìn)去的所以工資算是最低的那一檔。
Duuuuuuuna
格力 | 電控軟件
壓力還可以，看在哪個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)的情況差距挺大的，不同崗位情況也不同，是單雙周輪休制，加班算是比較常見(jiàn)的。
職朋用戶(hù)
格力 | 銷(xiāo)售工程師
超級(jí)大，加班非常多，沒(méi)有大小周，周六不可能不加班，周日可能放半天假，來(lái)格力就是來(lái)當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力，不想加班怎么可能嘛