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格力 面試 (共252條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 5%
  • 69%
  • 17%
  • 7%

應(yīng)聘途徑

格力面試經(jīng)驗(共252條) 最近更新時間:2024-10-28 20:04:59

流體仿真工程師面試經(jīng)驗(珠海) - 格力
2024-10-28 20:04:59 | 校園招聘
面試過程:

通過在官網(wǎng)投遞簡歷獲得的面試機會,1個月后才收到面試
一共有2輪面試
主要是根據(jù)簡歷的項目進行詢問,還問了一些家庭情況,職業(yè)規(guī)劃,對于企業(yè)的了解,為什么想來格力工作,是否想來珠海工作

面試官問的面試題:

格力流體仿真工程師面試題

通過在官網(wǎng)投遞簡歷獲得的面試機會,1個月后才收到面試
一共有2輪面試
主要是根據(jù)簡歷的項目進行詢問,還問了一些家庭情況,職業(yè)規(guī)劃,對于企業(yè)的了解,為什么想來格力工作,是否想來珠海工作

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品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)員面試經(jīng)驗(珠海) - 格力
2024-09-27 20:07:40 | 校園招聘
面試過程:

一面線上,有點壓力,問一些基本信息,就是常問的一些問題。
二面線下,hr面試,了解項目,技術(shù)面試。

面試官問的面試題:

格力品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)員面試題

說出自己的三個優(yōu)勢,項目經(jīng)歷,家庭情況,看成績單,是否有掛科,對公司的了解,面試官都很和善,放輕松就好。還會問一些必修課。

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電力電子(格瑞先鋒)面試經(jīng)驗(珠海) - 格力
2022-09-20 14:29:49 | 校園招聘
面試過程:

面試共分位兩輪,一輪技術(shù)面試(電話面),一輪HR面(視頻面試)。技術(shù)面試主要根據(jù)簡歷項目進行相應(yīng)提問,由于項目內(nèi)容與面試官工作內(nèi)容比較對口,因此項目挖掘得比較細,總體來講,技術(shù)面試時需做到熟悉好自己的簡歷內(nèi)容。HR面試主要是壓力面面試,主要考察你的意愿度與對公司的初步影響。

面試官問的面試題:

格力電力電子(格瑞先鋒)面試題

項目中遇到了哪些問題,怎么解決的?項目是否是自己獨立完成的?主要負責(zé)的是哪一部分內(nèi)容?未來幾年的職業(yè)規(guī)劃和工作的期待?自己在團隊中更愿意擔(dān)任什么樣類型的角色等等。

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電機與電器(提前批)面試經(jīng)驗(珠海) - 格力
2020-10-02 15:04:00 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘,網(wǎng)上投遞簡歷,崗位是格力 電機與電器(提前批)
8月23日下午收到第一輪電話面試
8月25日上午接到第二輪視頻面試通知
8月26日上午10:30開始面試,HR單面

面試官問的面試題:

格力電機與電器(提前批)面試題

8月23日下午收到第一輪電話面試,1詢問了本科及碩士階段學(xué)習(xí)的核心課程2具體的項目經(jīng)歷3學(xué)習(xí)掌握的技能情況,如軟件使用熟練度,面試時長10分鐘左右
8月25日上午接到第二輪視頻面試通知,提交部分資料
8月26日上午10:30開始面試,首先自我介紹,其次就簡歷其中某一項目具體說明過程,后續(xù)個人職業(yè)規(guī)劃,是否愿意到珠海工作,籍貫?zāi)睦铮蜆I(yè)地點選擇傾向,預(yù)期薪資多少,如公司薪資達不到預(yù)期是否有意等等,最后表明會在一周內(nèi)收到面試結(jié)果。面試時長15分鐘左右,整個過程氛圍較輕松。

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5s管理員面試經(jīng)驗(蕪湖) - 格力
2024-09-02 11:06:02 | 招聘會
面試過程:

校招通過之后,首先電話聯(lián)系確定意愿,然后進行了一面二面終面,一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試難度適中,需要自己提前做好準備

面試官問的面試題:

格力5s管理員面試題

你在校管理過的項目,并且從中得到了哪方面的知識,為什么選擇格力,格力的印象對你來說怎么樣,你認為管理人員應(yīng)該具備什么要的基本素質(zhì)

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制冷技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(珠海) - 格力
2024-03-14 15:42:40 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘獲得面試機會。一輪視頻面試單面詢問專業(yè)知識,簡歷深挖;二輪群面組織視頻面談?wù)撔劫Y和其他后續(xù)問題

面試官問的面試題:

格力制冷技術(shù)工程師面試題

空調(diào)的四大件?
壓縮機有什么了解?過冷度?過熱度?露點溫度?
壓縮機結(jié)霜的處理措施?
傳熱的方式?

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