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公司沒(méi)有普調(diào)機(jī)制，如果工作表現(xiàn)一般，可能好幾年都不會(huì)有漲薪。升級(jí)的時(shí)候才能漲工資，漲薪幅度在8％~10％左右，同時(shí)漲薪的話(huà)還會(huì)配發(fā)一點(diǎn)公司的股票

一年漲一次工資，工資漲幅在百分之十，薪酬體系完善非常上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司的薪酬體系相對(duì)完善，并且提供了一系列福利待遇。根據(jù)員工的反饋，公司一般每年會(huì)進(jìn)行一次工資調(diào)整，工資漲幅大約在10%到20%之間

工資張薪資還可以，漲幅百分之十，完善公司一般一年多漲一次工資，工資漲幅大概百分之二十，公司的薪酬體系不完善，不像職場(chǎng)小白一樣，有工作還不知足，工資差不多就行了，還要求什么其他福利。

不是很多，薪酬體系不是特別完善，基本之后漲職級(jí)的時(shí)候才有可能漲薪，公司還未盈利，一般漲薪幅度不大

1. 一年漲一次，漲幅5000-10000周左右 2. 畢竟是大公司，薪酬體系很完善 3. 同事之間不得談?wù)撔匠?，但是根?jù)實(shí)習(xí)生的日薪300可以推測(cè)正式員工的薪資應(yīng)該不錯(cuò)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？公司管理混亂，升職晉升幾乎沒(méi)有幾乎，有同事來(lái)了2年了，基本不漲工資的，基本不漲工資