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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

建設(shè)銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
客戶經(jīng)理(2021年)
建設(shè)銀行 |威海
基本不漲,漲也是按年每年漲15元,除非你晉級。晉級不容易的你懂的。我都快工作20年了現(xiàn)在還是10 萬多一點的收入
2021-12-09 19:39:55
業(yè)務(wù)經(jīng)理(2019年)
建設(shè)銀行 |天津
銀行薪酬體系完善,員工按照內(nèi)部等級晉升,道路非常漫長,提職會帶來薪酬較大增長,但競爭激烈。福利待遇好,企業(yè)有補充醫(yī)療、養(yǎng)老、大病等福利待遇。
2019-12-09 18:55:38
柜員(2019年)
建設(shè)銀行 |南昌市
工資一般3年漲一次,漲幅在1000元左右,公司的薪酬體系不完善,要求完成各項工作任務(wù),比較難完成,工資主要是跟績效掛鉤的
2019-09-20 14:21:54
柜員(2019年)
建設(shè)銀行 |西寧
一般來說,只要能夠完成指定的任務(wù)就能漲工資,一般在1000-2000左右,薪酬體系也很完善,加上自己家離著公司很近,壓力不是特別特別大。
2019-04-06 17:13:13
客戶經(jīng)理(2019年)
建設(shè)銀行 |麗水
多久漲不知道,都是看業(yè)績的,職等用處不大,那些進(jìn)行幾十年的老員工要是級別一樣錢不會比我多
2019-02-23 09:42:23
內(nèi)控合規(guī)(2018年)
建設(shè)銀行 |福州
按照工齡和職務(wù)晉升情況,定職級之后來給付薪水。正常情況下都是一層不變的。正常三年變一次職級,也得看具體情況,正常上升一個職級就可以增加2000左右的月薪。
2018-12-14 16:09:29
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