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公司目前按照工作年限漲薪，工齡增加工資有一定的漲幅，工資上漲幅度還可以，公司的薪酬制度非常完善。

入職五年內(nèi)經(jīng)歷過漲工資，完不成任務(wù)會有扣績效的時(shí)候，薪酬體系完善但普通員工嘮不明白，年終獎就1000元，每月扣完五險(xiǎn)一金到手工資1900

和崗位有關(guān)，每個(gè)崗位底薪差著幾百塊，要看網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人業(yè)績，如果喜歡銷售可以來，坐柜壓力小一些

根據(jù)晉升情況，漲幅不大，因?yàn)閽赍X的都是完成任務(wù)的活兒，類似銷售。完善，工資實(shí)行扣薪制，完成任務(wù)就有獎金，就是累。

薪酬體系不完善，柜員很長時(shí)間沒有漲過工資，每個(gè)人銷售壓力山大，工資在平均來說是很低的，付出回報(bào)不成正比

公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大概500元左右，公司的薪酬體系很不完善，經(jīng)常突擊檢查，檢查不達(dá)標(biāo)就扣工資