AI面試：部分年份和地區(qū)的沃爾瑪管培生招聘流程中，會有AI面試環(huán)節(jié)。這是一個在線的面試，通常包括幾個問題，需要你在規(guī)定時間內(nèi)回答
。AI面試的問題通常比較寬泛，不涉及簡歷細節(jié)，例如自我介紹、參與或組織的活動、挫敗經(jīng)歷、學習新技能的經(jīng)歷等
群面/無領導小組討論：在一些案例中，第一輪面試是無領導小組討論，面試官會給出一個題目讓候選人展開討論，以評估團隊合作和問題解決能力
一對一面試：通過群面后，通常會有一輪或多輪一對一的面試。面試官可能會是HR或門店經(jīng)理，他們會根據(jù)你的簡歷提問，也會詢問你對零售行業(yè)的看法、個人優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃等
門店參觀：在某些情況下，沃爾瑪會安排候選人參觀門店，了解未來的工作環(huán)境。這輪面試可能比較輕松，但面試官會觀察你對工作內(nèi)容的理解和適應能力
案例分析/實景模擬：在終面中，可能會有案例分析或實景模擬的環(huán)節(jié)，讓你展示你的分析能力和解決問題的能力
。
終面：最后一輪面試可能是與高級總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理的面試，這輪面試可能會更加深入地探討你的職業(yè)規(guī)劃和對沃爾瑪?shù)牧私?
Offer發(fā)放：通過所有面試后，沃爾瑪會通知候選人是否獲得Offer，并討論薪酬和工作細節(jié)

對工作的了解程度：面試官可能會詢問你對申請職位的了解，以及對證券行業(yè)的了解
。
溝通能力和問題處理能力：例如，面試官可能會問到市場行情不好時客戶投訴如何安撫
。
團隊合作和領導能力：面試官可能會詢問你在團隊項目中的角色和貢獻，以及如何展現(xiàn)領導力
。
職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會問及你的未來5-10年的職業(yè)規(guī)劃
。
性格優(yōu)劣勢：面試官可能會詢問你的性格特點，以及如何評估自己的優(yōu)勢和劣勢
。
對公司的認識：面試官可能會問及你對長江證券的了解，以及為什么選擇這家公司
。
專業(yè)技能：面試官可能會詢問你的專業(yè)技能，如數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟模型構建等
。
實習經(jīng)歷：面試官可能會深入詢問你的實習經(jīng)歷，包括具體工作內(nèi)容、遇到的挑戰(zhàn)和收獲
。
外語能力：鑒于金融行業(yè)可能涉及國際業(yè)務，面試官可能會詢問你的外語水平，尤其是英語能力
。
辦公軟件掌握程度：面試官可能會問及你對WPS、Office等辦公軟件的熟練程度
。
行業(yè)研究經(jīng)驗：如果你有相關實習，面試官可能會詢問你做過的行業(yè)研究相關的內(nèi)容
。
對固收的理解：如果你申請的是固收相關的職位，面試官可能會詢問你對固收的理解
。
意向工作地點：面試官可能會問及你的意向工作地點，以及對不同城市的偏好

電話面試，主要是考察愿意工作多久、為什么選擇企業(yè)，個人優(yōu)缺點，有無意向門店，有無伙伴一起面試等

1.個人介紹
2.為什么想進入企業(yè)
3.有無意向門店
4.進入企業(yè)后薪資待遇是否能接受
5.愿意留在企業(yè)多久
6.家庭人員有何看法

主要分為3面， 一面時hr的電話面， 主要了解你的意愿和崗位是否匹配；第二面是hr視頻面， 主要看你對于零售的那個板塊最感興趣， 方便幫你安排終面的高級總監(jiān)；最后一面時hrbp和高級總監(jiān)的視頻面， 持續(xù)2個小時， 前一小時是自己做案例分析， 材料中會有試題，在這一小時內(nèi)準備答案。第2小時，是q&a。

1.你對零售行業(yè)的看法；你為什么選擇零售
2.請推銷一個商品；
3.目前賣場有什么痛點，你有什么解決方案

首先是電話面試，問了下自我介紹，對財務工作內(nèi)容的看法，然后問你能否在11.26準時參加現(xiàn)場的面試，如果能確定就發(fā)測評，然后過了一周左右發(fā)了測評，我好像一共做了3輪測評，沒有涉及到專業(yè)知識，到了11.26就去總部面試了，上午是群面，其實是小組玩游戲，一共26個人左右，后來下午單面的時候還剩22人，單面的是兩個面試官，跟上午你們小組打分的面試官一樣，一進去房間先做上機測試，在EXCEL里做一個英文的案例分析，要畫圖分析，給你20分鐘然后做好后講給面試官聽，用中文講就可以，最后就是面試官問你上午群面的表現(xiàn)，評價一下小組的其他成員，然后問了一點專業(yè)的基礎知識就結束了。

1、群面中擬擔任的什么角色？起到什么作用？
2、上午群面有沒有要反思的地方？
3、會計專業(yè)的基礎問題，固定資產(chǎn)從購買到提減值準備的所有分錄。
4、如果你的團隊有人跟不上節(jié)奏，業(yè)績比較不好怎么辦？

網(wǎng)上AI面試，具有幾個固定的問題，每個問題大概2-3分鐘，然后填寫一份調差評卷，比較輕松，不緊張

自我介紹3分鐘，學習成績，優(yōu)缺點，工作經(jīng)歷，為什么選擇沃爾瑪，遇到過什么困難和挑戰(zhàn)，如何解決并且有什么收獲

首先是在我們班的班群里有沃爾瑪?shù)膱A桌會議的通知，讓有興趣的去填寫，想著碰碰運氣，我就填了信息，半個月左右的樣子收到了沃馬爾人事的電話，通知我過段時間可能會有圓桌會議的消息，后來進了微信群，在當天去了圓桌會議的地點，并拿到了管培生直通面試的卡，可以跳過無領導小組直接面試。后來圓桌會議之后，微信群里的人事小姐姐說有想暑假過來體驗的話可以聯(lián)系她，我就和她聊了一下，后來去沃爾瑪看了一下，這個就不能算面試了，因為沒什么問題，就讓我填了信息、問了我能不能接受收銀員等工作，然后就說只要我能搞定住宿的問題的話，那他們也沒問題，就這樣結束了

1.能接受收銀員等的工作嗎？
2.暑假能做多久呢？
3.我們不包住宿，你有想過在哪里找房子嗎？
4.大概什么時候能上崗？