請你比較一下你在實習中使用的DeepSeek-V3和Qwen2.5在長上下文提示詞中的主要差異和優(yōu)缺點。
你在實習中提到了自動化評測與編譯腳本，請描述一次你如何利用這些工具發(fā)現(xiàn)并修復模型生成代碼的問題。
你有沒有參與模型微調(diào)的超參選擇？請列舉你最關(guān)注的兩個參數(shù)以及調(diào)整它們對結(jié)果的影響。

你如何理解深度學習中“過擬合”與“欠擬合”的區(qū)別？在你項目中有采取哪些策略來解決過擬合問題？

你可以簡要解釋一下YOLOv8中Backbone、Neck和Head模塊的主要功能嗎？
你在PMMW違禁品檢測項目中提到“通道重要性評分（CIS）”用于剪枝，請解釋該方法的基本原理及其優(yōu)點。

你在推薦系統(tǒng)OPE模型項目中提到“特征與網(wǎng)絡兩層隔離”，請具體解釋一下這兩層是如何操作的？

在冷啟動嵌入項目中，為什么選擇使用Meta Learning而不是傳統(tǒng)的Fine-tuning？請談談MAML的訓練流程。

你提到“多支解耦與非對稱多級壓縮”的Head結(jié)構(gòu)設計，請解釋“解耦”在檢測模型中起到了什么作用？

校園招聘線下投遞簡歷后大概十天，收到了HR的電話，首先讓我做了一個英語的自我介紹，然后是給我介紹崗位的工作內(nèi)容（當時紙質(zhì)簡歷上面寫了兩個崗位，給我細致的介紹了兩個崗位的區(qū)別），詢問我的想法，期望薪資等 很溫和的一個小姐姐
二面在兩天后，騰訊視頻 對面兩人 首先還是英文自我介紹，然后是對奇瑞的了解，步進電機和伺服電機的區(qū)別 在韓國交換期間的經(jīng)歷 對不同文化的看法

1.首先還是英文自我介紹
2.然后是對奇瑞的了解
3.步進電機和伺服電機的區(qū)別
4.在韓國交換期間的經(jīng)歷
5.對不同文化的看法
6.看你有幾項專業(yè)知識的比賽經(jīng)歷，問什么會選擇營銷崗位
7.有什么問題嗎

面試過程一般包括以下幾個步驟：
準備階段：
個人準備：確保您對奇瑞汽車和物流管理員崗位有充分的了解，準備好個人簡歷、相關(guān)證書和作品等。
心理調(diào)整：保持積極的心態(tài)，做好面試前的心理準備，避免緊張。
接待階段：
到達面試地點后，前臺或HR會接待您，可能會讓您填寫一些表格或進行簽到。
等待階段：
在等待面試的過程中，保持鎮(zhèn)定，可以復習一下自我介紹和可能被問到的問題。
面試開始：
自我介紹：面試官會讓您做自我介紹，您可以使用之前準備的內(nèi)容。
提問環(huán)節(jié)：面試官會根據(jù)簡歷和崗位要求提出問題，可能包括專業(yè)知識、實習經(jīng)歷、團隊合作經(jīng)驗等。
問題回答：
仔細聆聽面試官的問題，思考后再回答。
保持誠實，對于不知道的問題可以誠實地表達，并展示出您愿意學習的態(tài)度。
提問環(huán)節(jié)：
面試官可能會問您是否有問題要問，這是您了解公司和崗位的好機會?？梢蕴崆皽蕚湟恍╆P(guān)于公司文化、崗位發(fā)展、團隊構(gòu)成等方面的問題。
結(jié)束階段：
面試結(jié)束時，感謝面試官給予的機會，并表達您對崗位的興趣和期待。
面試后：
感謝信：面試結(jié)束后，可以發(fā)送一封感謝信給面試官，表示感謝并重申您對崗位的興趣。
反思總結(jié)：回顧面試過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下一次面試做準備。
在整個面試過程中，保持專業(yè)、禮貌和自信是非常重要的。同時，也要展現(xiàn)出您對崗位的熱情和對公司的興趣。希望您面試順利！

在面試過程中，您可能會被問到各種問題，這些問題旨在評估您的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、個人品質(zhì)、團隊合作能力以及您是否適合公司的文化和崗位需求。以下是一些可能被問到的問題：

專業(yè)技能相關(guān)：
您如何理解物流管理？
您在霍州市得力文具實習期間學到了哪些物流管理知識？
您如何使用專業(yè)軟件（如AutoCAD、VISSIM、Synchro）來優(yōu)化物流流程？
工作經(jīng)驗相關(guān)：
您在實習中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，您是如何解決的？
您在國有蠻漢山林場的測量員實習中學到了哪些可以應用于物流管理的技能？
個人品質(zhì)和團隊合作：
您如何描述自己的團隊合作風格？
您在班級任職心育委員期間，有哪些團隊管理經(jīng)驗可以分享？
應對壓力和問題解決：
面對緊急的物流問題，您會如何處理？
描述一個您過去成功解決復雜問題的情況。
公司和崗位相關(guān)：
您為什么對奇瑞汽車的物流管理員崗位感興趣？
您對奇瑞汽車有哪些了解？
職業(yè)規(guī)劃：
您對自己的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？
您如何看待物流行業(yè)的未來趨勢？
行為面試問題：
請?zhí)峁┮粋€您領(lǐng)導團隊完成項目的例子。
描述一個您必須在壓力下工作并成功完成任務的情況。
情景模擬：
如果供應鏈突然中斷，您會如何確保物流流程不受影響？
假設您需要在有限的預算內(nèi)優(yōu)化物流流程，您會怎么做？
準備這些問題的答案時，記得結(jié)合您的個人經(jīng)歷和簡歷中的具體事例，這樣可以讓您的回答更加具體和有說服力。同時，也要準備好一些反問面試官的問題

2023年奇瑞汽車容易面試，基本本碩211都能進。面試過程：直接是主管面試，主管面試結(jié)束后就是hr面，會直接打包薪資，沒有談的空間。最后hr面試是群面直接談薪資待遇9.5k*13.5

通過校招參加面試，一共經(jīng)歷了兩輪面試，面試形式均為單面。
主要講了簡歷上的項目，以及對奇瑞業(yè)務的了解。被錄取但沒去 薪水太低，感受是一般把，國企單位，求穩(wěn)定的可以考慮。
你的項目中用到了哪些技術(shù)，分別是怎么運用的
對研發(fā)崗是怎么理解的，你對汽車結(jié)構(gòu)研發(fā)有什么了解。

面試過程，很簡單。宣講會結(jié)束后，根據(jù)你選擇的奇瑞相關(guān)崗位的公司線下投遞簡歷在宣講會結(jié)束后立馬安排面試，當時我選擇的奇瑞下屬公司由十幾個人面試，兩個HR分別面試6，7個人。面試過程中，面試官會讓每個人準備一下他提的問題，然后每個人給他 一個回答，最后他對每個面試問題的回答進行深挖，以及點評。面試過程沒什么壓力。

你大學期間面對最大的沖突是什么，是怎么解決的。？
你有合作的項目嗎，在項目里是什么角色。
參加過什么競賽，為什么參加，有什么收獲。

晚上宣講會結(jié)束，十點錢要網(wǎng)申集團下四個公司的職位，半夜發(fā)的面試消息，第二天早上一面（沒注意還是室友告訴我，不知道是不是大點的公司都喜歡這樣）。等候室里等待，面試官頭發(fā)有點白，年紀略大50多歲的樣子，還比較和善吧。進去遞送簡歷就是自我介紹了，（第二次面試自我介紹還是說不好），言語不流暢，交流有障礙，涼了也是意料之中，未能進入二面

自我介紹一下
家庭情況
學習成績在專業(yè)中什么水平/專業(yè)有多少人（我說30%后問專業(yè)有多少人，我說60多人，問我多少名，回答20名，居然問我是前30%還是后30%，應該是覺得我成績單上的成績不太好懷疑我，但是我沒有說謊，這里讓我覺得挺沒禮貌的，讓人很不舒服）
對安徽蕪湖有什么了解
對奇瑞公司有什么了解（大點的公司都比較注重企業(yè)文化）
之前有沒有應聘其他公司（其實是試探有沒有去吉利應聘，吉利應聘在奇瑞宣講前一天）
為什么不去吉利公司（我回答上個問題沒提到吉利的事，所以直接就問我了，貌似對我浙江人不去吉利很不解，說吉利和奇瑞差不多，問我是否了解吉利公司）
還有什么想問的嗎？（對我應該不看好，但還是很細心的和我講了我問的培訓方面的問題，雖然講的其實也比較普通，估計各個公司培訓也都差不多）