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公司分部門，我的部門壓力很大，每天不知道忙什么但是就是忙，基本不可能準時下班的，周六是奇瑞所謂的打工人的奮斗日，當然加班也沒有加班費，都是換成調(diào)休形式，不過就按這個節(jié)奏休息是不可能的了。

奇瑞汽車的工作節(jié)奏較快且因部門而異。在研發(fā)等部門工作節(jié)奏緊張，項目進度要求高時，員工可能需長時間投入工作，甚至出現(xiàn)“896”工作制，即早上 8 點到晚上 9 點，一周工作 6 天。而在一些相對清閑的部門或業(yè)務(wù)淡季，工作節(jié)奏會相對緩慢。 下班通常不準時。即使當天工作任務(wù)完成，也可能會因各種原因被要求留在工位上繼續(xù)工作或參加會議等。 周末加班較為普遍。周六大多需要加班，周日休息也無法保證。部分部門存在強制加班行為，要求員工每周加班時長大于 20 小時。 加班補助方面，公司僅對加班超過 3 小時的員工發(fā)放 10 元餐補。

節(jié)奏總體不快,但不同項目的要求不一樣,有的會很快,有的會很慢,有的拖可以拖好幾年,有的項目壓縮好幾倍時間。下班沒有準時過,周末經(jīng)常加班,還沒有加班補助,一分錢都沒有。

公司的工作節(jié)奏一般，下班有時不準時，根據(jù)工作任務(wù)的完成情況，周六經(jīng)常會加班，周末偶爾加班，沒有加班補助，

忙的時候忙死，，下班不準時，周末不加班，但是周六必須加班 沒有加班補貼，公司節(jié)奏不算快，但是也不算慢，處于中檔

節(jié)奏還行，不同的崗位節(jié)奏不一樣，有的快有的慢。下班幾乎沒有準時的，基本都要加班開會，加班有餐補和可以用來調(diào)休