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剛畢業(yè)進(jìn)去的，公司一般三年普調(diào)工資，工作第三年才漲的工資，每個(gè)月看著到手三千的工資，感覺(jué)愧對(duì)父母，愧對(duì)國(guó)家，更愧對(duì)自己，第三年徹底扛不住了，同一屆的已經(jīng)走了95%

完善，工資的話就是按照你的工齡來(lái)慢慢加，和你的學(xué)歷也有關(guān)系，研究生的升職加薪肯定要快一些，一般和公司效益有關(guān)

每年有一次漲工資的機(jī)會(huì)，但是一般不好爭(zhēng)取，漲幅大概10%—30%，薪酬體系基本完善，五險(xiǎn)一金都具備，待遇算是同行業(yè)中等

每I工作滿2年會(huì)有1次晉升晉崗機(jī)會(huì)，員升師比率50%，師升主管占40%晉升通過(guò)會(huì)加薪，加薪幅度與公司效益有關(guān)，加薪大概5%至15%不等。主管以上有車補(bǔ)。

四千多 半年沒(méi)漲還扣 有沒(méi)有我不清楚總之每次結(jié)完工資只少不多 實(shí)習(xí)生建議不要去 有更好的選擇就不要選這里

工資說(shuō)是每年都會(huì)調(diào)實(shí)際看機(jī)會(huì)，公司決定什么時(shí)間調(diào)才調(diào)不會(huì)每年都調(diào)，期間崗位變動(dòng)會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)的工資變化