帶了紙質版的簡歷上門，由于不是本專業(yè)，所以沒有證券從業(yè)資格證要求要考到再入職，也可以先零工資以學習為目的的上班，面試的時候人特別多

1.你家做什么的？
2.炒過股票嗎？
3.你了解過證券嗎？
4.你爸媽支持你做這個工作嗎？
5.必須要有證券資格證書
6.問是否單身

首先進來3個面試人員，自我介紹、提問問題，待遇分析。剛開始的時候比較緊張，后面有個女的面試官的態(tài)度比較客氣，慢慢就放松了。自我介紹完了，考官就問我一些專業(yè)性的問題，然后跟我分析了工資待遇，最后總結今天的面試

首先請自我介紹一下，你是通過什么渠道獲得該職位的，你的優(yōu)勢在哪里？你考過幾科的證券、你對薪資的要求是多少？你對加班是怎么看的？

面試的經(jīng)理人很好，先是進行了自我介紹，談談自己對證券行業(yè)的了解，主要還是面試官在介紹他們的團隊和公司？

證券的架構了解嗎，以后的發(fā)展方向，對于提供的崗位能不能接受之類的簡單問題，面試壓力不大，

先是簡短的介紹公司，然后就是一個小時的筆試。筆試通過手機掃碼答題，題目總共50題，有幾題關于公司的，然后有幾題是金融的基礎知識，大多都是法律法規(guī)。后面是行測題，比如邏輯推理，最好做做相關題目。其實這個測試有點水分，你們可以邀上幾個同學，然后進行分工做題，最后答案通過微信傳送，做題的時候還可以百度。不然自己一個人在一個小時做50道題時間還是很緊的。

沒有通過測試所以沒有進入面試階段，聽我室友說面試的時候會刁難你一下，就是各種損你，可能就是所謂的壓力面吧

主要是自己提問，了解工作主要是什么做的什么，后面了解到偏向銷售類型的，然后薪資問題，有五險六金，實習工資1000，轉正2500底薪，并不是正式的面試，但是因為是石獅的證券營業(yè)部來福州招實習，相對面試的人少，又是老鄉(xiāng)，然后就和他嘮嗑了下，說說工作是怎么展開，了解之后，覺得營業(yè)部是更多需要靠自己人脈來展開前期，也需要比較好的口才和開朗的性格。

因為我認為可能并不是正式的面試，并沒有提什么問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一面是HR1對1的面試，交流下就業(yè)意向，家庭背景等。
二面是3個地區(qū)的BOSS，先是自我介紹，然后是對簡歷的科研、實習經(jīng)歷提問。面試氛圍很好，如實作答即可。

記不太清了，首先問了為什么想從事量化相關的工作以及為什么選擇證券公司而不是私募？之后問了下量化投資相關的經(jīng)歷。以及對于在上海地區(qū)工作的想法。多數(shù)時間都是我在說，BOSS在聽，不時地點頭回應。氣氛很奈斯?？傊瓦@樣了。