華福證券 161人分享
華福證券 161人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華福證券工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華福證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解華福證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
影子
華福證券 | 投資經(jīng)理
福利一般，有健身卡，洗衣卡，蛋糕卡，基本的五險(xiǎn)一金但比較低。能雙休但創(chuàng)收考核壓力大，這兩年行情不好壓力就更大了，不完成業(yè)績(jī)隨時(shí)可能被開(kāi)除。
menliyoukeshu
華福證券 | 暑期實(shí)習(xí)生
五險(xiǎn)一金齊全，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金都有，研究所培養(yǎng)力度較強(qiáng)，并且新組建，發(fā)展機(jī)會(huì)較多。五險(xiǎn)一金齊全，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金都有，研究所培養(yǎng)力度較強(qiáng)，并且新組建，發(fā)展機(jī)會(huì)較多。
在華福證券工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華福證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華福證券工作的人6%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華福證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 投資經(jīng)理 | 4051 | 10000 | 1900 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1160 | 2000 | 800 |
| 合規(guī)專(zhuān)員 | 6750 | 10000 | 3500 |
| 軟件開(kāi)發(fā)工程師 | 1500 | 1500 | 1500 |
| 暑期實(shí)習(xí)生 | 3600 | 3600 | 3600 |
職朋9790979
華福證券 | 合規(guī)專(zhuān)員
不怎么漲，就是普普通通打工而已，漲薪是有限制的，不是每個(gè)人都能漲，特別優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你多點(diǎn)年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，其他的就那樣吧
影子
華福證券 | 投資經(jīng)理
能完成相應(yīng)銷(xiāo)售指標(biāo)就能漲工資，半年考核一次，但工資漲意味著考核壓力也漲。公司的基本工資較低，主要靠提成收入，在南寧銷(xiāo)售也難做。公司薪酬體系完善。
葉子
華福證券 | 風(fēng)控人員
有年終獎(jiǎng)，具體看公司當(dāng)年盈利情況和考核情況，大概1到5個(gè)月不等，年終獎(jiǎng)一般在5月左右發(fā)，年前或七八月份也發(fā)過(guò)
A*??* A
華福證券 | ib客戶(hù)經(jīng)理
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是看你每一個(gè)月的業(yè)績(jī)，能有多少開(kāi)戶(hù)客戶(hù)，多少股票客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)了股票，多少客戶(hù)買(mǎi)了基金，就是看業(yè)績(jī)。
在華福證券工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華福證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華福證券工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華福證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9790979
華福證券 | 合規(guī)專(zhuān)員
不加班，周末雙休，工作時(shí)間還是很友好的，正常節(jié)假日都有，就是比較辛苦，你自己做不完只能加班，領(lǐng)導(dǎo)不管你的。
menliyoukeshu
華福證券 | 暑期實(shí)習(xí)生
研究所較難準(zhǔn)時(shí)下班，基本回家仍有相關(guān)工作，加班情況較多，雙休期間也有相應(yīng)的工作，假期情況不太清楚。研究所較難準(zhǔn)時(shí)下班，基本回家仍有相關(guān)工作，加班情況較多，雙休期間也有相應(yīng)的工作，假期情況不太清楚。
葉子
華福證券 | 風(fēng)控人員
級(jí)別和大部分證券公司差不多，晉升機(jī)會(huì)少，尤其新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)后，多為自己人才有機(jī)會(huì)，沒(méi)升職就不加薪，也沒(méi)有薪酬普調(diào)
jenny土
華福證券 | 投資經(jīng)理
基礎(chǔ)工資2k左右 提成較多 公司晉升有完善的體系 如果是研究生比較好 可以直接面試合格等公司 福利待遇就挺好的
職朋9495702
華福證券 | 投行實(shí)習(xí)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)。沒(méi)有很?chē)?yán)重的加班。領(lǐng)導(dǎo)都挺好的，肯教實(shí)習(xí)生，沒(méi)有太多的雜活，可以學(xué)到挺多的。
jenny土
華福證券 | 投資經(jīng)理
公司氛圍特別好 現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)非常好 大家都很團(tuán)結(jié) 沒(méi)有勾心斗角 總體都很年輕 大家都很努力 之前的情況不是很清楚
影子
華福證券 | 投資經(jīng)理
工作節(jié)奏一般，主要是外出跑業(yè)務(wù)，時(shí)間比較自由，下班準(zhǔn)時(shí)，但下班后需要應(yīng)酬找客戶(hù)，周末一般不加班，但有時(shí)需要參加活動(dòng)。沒(méi)有加班補(bǔ)助
Wyt
華福證券 | 合規(guī)
工作節(jié)奏適中，人際氛圍比較好，平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末幾乎不用加班，放假跟隨股市走，所以比其他行業(yè)假期更多一些。工作節(jié)奏適中，人際氛圍比較好，平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末幾乎不用加班，放假跟隨股市走，所以比其他行業(yè)假期更多一些。
Wyt
華福證券 | 合規(guī)
壓力來(lái)自外部監(jiān)管要求越來(lái)越高，總部管的也越來(lái)越細(xì)，其實(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)也是好事。壓力來(lái)自外部監(jiān)管要求越來(lái)越高，總部管的也越來(lái)越細(xì)，其實(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)也是好事。
啦啦啦你好哈哈
華福證券 | 投資經(jīng)理
壓力大。靠天吃飯。和資本市場(chǎng)行情有比較大的關(guān)系。。牛市還不錯(cuò)，熊事的話(huà)普通員工很難熬。但偏偏中國(guó)股市又是牛短熊長(zhǎng)