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華潤萬家 面試 (共440條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 7%
  • 68%
  • 14%
  • 8%

應(yīng)聘途徑

華潤萬家面試經(jīng)驗(共440條) 最近更新時間:2025-07-03 16:00:43

營銷管培生面試經(jīng)驗(南昌) - 華潤萬家
2023-04-23 15:01:19 | 校園招聘
面試過程:

有兩輪面試,先單面,簡單介紹自己,說說對華潤萬家的了解,之前是否有過相關(guān)經(jīng)驗,再陳述一下對應(yīng)聘崗位的理解、過往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)組織收獲等等,第二次是群面,當(dāng)天就進行,隨機分組開始無領(lǐng)導(dǎo)討論,當(dāng)天就宣布最終錄取結(jié)果。

面試官問的面試題:

華潤萬家營銷管培生面試題

1.對華潤萬家的了解
2.對應(yīng)聘崗位的理解
無領(lǐng)導(dǎo)討論:
某市我司有A、B兩個大超門店,A門店地處繁華地段,交通便利,裝修簡約時尚,
工作人員素質(zhì)較高,但是效益不高;門店地處偏僻郊區(qū),交通不便,裝修普通,工作人
員素質(zhì)一般,但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),A門店沒有足夠的停車場地,很多有車
的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購買商品,另外,A門店附近有住宅樓及居民,其主要是居民主
要以滿足及時所需,客單小需求多,且收銀臺少,經(jīng)常需要排隊,因此顧客排隊等候時
間過長,停車難和排隊等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。
【問題】
如果你是A門店的負責(zé)人,在考慮成本與效益的前提下,請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問
題。

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營銷管培生面試經(jīng)驗(珠海) - 華潤萬家
2024-12-20 15:27:46 | 校園招聘
面試過程:

學(xué)校校招找的,先給了簡歷,人事簡單的面試了一下就登記我的意向城市,然后讓我在官網(wǎng)投簡歷,等一面通知,一面是小組群面,群面三個到五六七八個不等,大家發(fā)表意見然后面試官會在旁觀察,過程中需要有人控場和計時,群面過了才會給二面,二面就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,通過就會發(fā)offer。我一面總共面了兩次但是還是沒面上

面試官問的面試題:

華潤萬家營銷管培生面試題

一面主要是小組群面,討論關(guān)于超市營銷的策略,比如對于無人售貨機需不需要的看法,給了A-G個選項選出自己的意見然后加以陳述。第二次群面主要講的是對于酒店服務(wù)的看法,問哪些服務(wù)是酒店需要的,排個優(yōu)先級然后加以陳述。過程中最好能快,積極,并且能夠控場。

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營銷管培生面試經(jīng)驗(群面) - 華潤萬家
2022-11-21 15:27:38 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

1、首先是2個hr介紹情況。
2、hr點名自我介紹,沒說時間限制。但提出了要求:說明白自己的情況,然后說明白自己的優(yōu)勢,最后是說為什么來華潤萬家工作。
3、進行隨機分組,到2個小組,進行快20個人的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,全程開攝像頭。具體的過程hr不會管,也就是說很混亂。
4、最后進行匯報。選一個人出來匯報。
建議:
一定要搶機會,不然20個人根本沒有機會露臉,就算再優(yōu)秀也沒有用了。
如果是男生,更有優(yōu)勢,因為女生偏多。

面試官問的面試題:

華潤萬家營銷管培生面試題

人數(shù):一組快20人。
2個hr介紹,聲音不是很清楚。
首先自我介紹,點名然后每個人自我介紹不限制時間。
之后是劃分為2個組,進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
面試問題是:
細節(jié)和戰(zhàn)略哪個對于成功更重要?

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大客戶業(yè)務(wù)管培生面試經(jīng)驗(深圳) - 華潤萬家
2022-05-06 15:27:10 | 校園招聘
面試過程:

一面 群面
群面是一個場景題,假如你是一家酒店的經(jīng)理,給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清,記得有大廳的鐘表壞了,員工上班打私人電話,房間不衛(wèi)生有蟑螂,熱水不夠熱,衛(wèi)生消毒工作不到位,以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。正常群面19個人,討論時間55分鐘,是我群面時間最長的一次經(jīng)歷了,全程面試官不參與討論,55分鐘后會給5分鐘總結(jié)時間,總結(jié)人員自己討論決定。整場面試中什么崗位的都有,不是特別難,給出答案,表達清楚自己的想法即可。

面試官問的面試題:

華潤萬家大客戶業(yè)務(wù)管培生面試題

假如你是一家酒店的經(jīng)理,給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清,記得有大廳的鐘表壞了,員工上班打私人電話,房間不衛(wèi)生有蟑螂,熱水不夠熱,衛(wèi)生消毒工作不到位,以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。
面試官沒有提問,時間到總結(jié)完畢后本場面試就結(jié)束了

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管培生面試經(jīng)驗(深圳) - 華潤萬家
2023-12-12 15:33:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組,五個人分成一組進行討論。讀題五分鐘,然后面試官叫名字,開始自己的一分鐘發(fā)言。發(fā)言后自由討論,有的題都沒看全就胡亂發(fā)表自己的意見,離題目八百里遠了還論呢,后面我提了兩個觀點都被接受了。一定要說話,插不進去就搶著說,不然真的不給你說話的機會。

面試官問的面試題:

華潤萬家管培生面試題

問誰表現(xiàn)比較好,就討論結(jié)果有什么補充嗎,群面一定要說話提出自己的意見,還有沒有領(lǐng)導(dǎo)力就別硬搶啊,非要當(dāng)?shù)谝粋€說的人和總結(jié)的人,還說偏題總結(jié)亂套,聽的頭都大了

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營銷管培生面試經(jīng)驗(深圳福田) - 華潤萬家
2019-11-19 10:30:34 | 校園招聘
面試過程:

一、上午無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 6人 30分鐘
題面:你是市政府信息處的工作人員,負責(zé)向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報信息,現(xiàn)在有兩條信息可供選擇,你還能匯報一條,如何選擇,為什么?
信息一:某居民小區(qū)菜市場前段時間被拆,一直沒有重建,居民買菜要去其他小區(qū),很不方便,尤其對老年人,群眾有意見,希望政府馬上解決。
信息二:某國企常年虧損,今年扭虧為盈,是納稅大戶,現(xiàn)在有一新項目需要銀行貸款資金幫助,向政府求助,銀行貸款與否直接關(guān)系新項目是否能開啟。
讀題思考5min,每人陳述1min+討論25min,匯報5min

面試官問的面試題:

華潤萬家營銷管培生面試題

2、面試過程:
自我介紹
本科哲學(xué)專業(yè),就業(yè)面很窄,是調(diào)劑的么?為什么學(xué)哲學(xué)?(對人生意義的思索+哲學(xué)帶給我的收獲+思辨能力對提升)
你覺得你相比他人有什么優(yōu)點?競爭力()
實習(xí)工作具體做什么?(廣告投放規(guī)劃與平臺操作)
怎么理解新零售業(yè)?(提到宣講會面試官笑了)
對應(yīng)聘崗位的了解和看法?()
對薪資的要求?(8 K-10K,有點兒低)
有什么問題?(宣講會聽到的賣場里的酒臺,調(diào)酒師的培訓(xùn)?)

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OLE面試經(jīng)驗(群面) - 華潤萬家

2023-04-03 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
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