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桂林優(yōu)利特 95人分享

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桂林優(yōu)利特 面試 (共20條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 0%
  • 68%
  • 25%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

桂林優(yōu)利特面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時(shí)間:2025-07-28 11:49:34

初級(jí)嵌入式測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(桂林) - 桂林優(yōu)利特
2023-02-06 21:35:03 | 社會(huì)招聘
面試過程:

面試官是技術(shù)員,問的比較詳細(xì),主要就是根據(jù)簡歷問具體項(xiàng)目,問的比較細(xì),最后問了工作規(guī)劃

面試官問的面試題:

桂林優(yōu)利特初級(jí)嵌入式測試工程師面試題

嵌入式會(huì)哪些處理器,分別作用在哪些項(xiàng)目,項(xiàng)目的結(jié)果如何。自己在其中擔(dān)任的角色是什么。

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電子研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(桂林) - 桂林優(yōu)利特
2018-11-27 16:47:05 | 社會(huì)招聘
面試過程:

在廣西人才網(wǎng)投遞的簡歷,人事看到后就給我打電話了。電話中沒有過多的問問題,去桂林面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)一臉懵逼,畢竟給我打電話的是優(yōu)利特,但是實(shí)際面試公司是普諾基。后面查詢了下兩家有點(diǎn)像是母公司和子公司的關(guān)系所以也就不就結(jié)了(不過有誰能告訴我這兩家公司不相互占有股權(quán)而且股東大都不一樣,為啥還自稱子母公司)?
去到后其實(shí)就分為3個(gè)過程,面試電子研發(fā)工程師,先是做了一份測試工程師的實(shí)體,然后是跟hr簡單聊了下,其次是跟主管,最后是是跟分公司總經(jīng)理。面試最主要是是跟主管聊的畢竟他懂技術(shù),問的話主要是跟自己之前工作相關(guān)的。薪水8000多,最后因?yàn)樽约簺]有從事醫(yī)療器械行業(yè)被否了。

面試官問的面試題:

桂林優(yōu)利特電子研發(fā)工程師面試題

①你以前從事的工作是什么
②說說你以前工作具體負(fù)責(zé)的事項(xiàng),簡明扼要
遇到過什么問題難以解決的,最后怎么解決的
諸如此類??赡芤?yàn)槊嬖嚬俨惶私馕乙郧暗男袠I(yè)

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初級(jí)軟件測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(桂林七星) - 桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司
2022-04-24 15:55:12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

兩輪面試,第一輪是HR,問一些個(gè)人問題,住哪里等。第二輪技術(shù)面,問之前實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,然后測試的方法,用例怎么編寫等問題。

面試官問的面試題:

桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司初級(jí)軟件測試工程師面試題

測試的方法,還有編寫測試用例的方法,整個(gè)測試流程,還有之前畢設(shè)做的項(xiàng)目,整個(gè)面試難度一般,面試官態(tài)度也很好。

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