国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

博世中國(BOSCH) 660人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

博世中國(BOSCH) 面試 (共341條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 1%
  • 13%
  • 66%
  • 16%
  • 2%

應(yīng)聘途徑

博世中國(BOSCH)面試經(jīng)驗(yàn)(共341條) 最近更新時(shí)間:2025-07-29 11:44:22

銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳羅湖) - 博世中國(BOSCH)
2024-12-24 16:05:27 |
面試過程:

壓力面,在一個(gè)大酒店租了會議室,零食飲料管飽,hr很欺負(fù)人。
首先每個(gè)人拿號叫號,進(jìn)去一屋子起碼有20人吧,分成兩組。
給了你一堆吸管透明膠A4紙,搭橋,目的事是讓球通過一個(gè)圈。
整個(gè)過程我覺得很蠢,說實(shí)話,還有現(xiàn)場還有同學(xué)是從隔壁城市趕過來的,替他不值

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)銷售工程師面試題

如果球通過了圈就是問:成功的關(guān)鍵人是誰?
如果球沒通過指定圈就是:為什么你們沒搭成功?
你覺得失敗是因?yàn)檎l?
在這個(gè)過程中誰起到了最大的作用?
大多數(shù)組都沒搭成,因?yàn)樗桃饬舻臅r(shí)間很短

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

測試經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海徐匯) - 博世中國(BOSCH)
2020-10-20 11:51:49 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是HR電話面試,用英文聊了十幾分鐘,主要是談?wù)勥^去的項(xiàng)目,以及職業(yè)規(guī)劃等等,大概1周后通知on-site面試,面試地點(diǎn)不是博世總部所在地,是位于漕河涇的創(chuàng)新基地,可能是疫情期間,公司人很少,面試我的有三個(gè)人,一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,兩個(gè)開發(fā)人員,是集體面試的方式,問的問題不難但是這三個(gè)人對于測試并不內(nèi)行,中間有一小段時(shí)間用英文簡單聊了一些,主要是考察英文流利程度,總之面試過程還比較順利,只是快結(jié)束的時(shí)候,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該問題給我問蒙了,他問我最近看過的一本書是什么,講的是啥,我一時(shí)想不起書的名字了,有點(diǎn)糗,另外,他問我除了正在申請的職位之外,我還能做什么,這個(gè)問題讓我有點(diǎn)摸不著頭腦,不過后來因?yàn)殚L時(shí)間沒消息,打電話過去問才知道他們headcount freeze,所以想找一個(gè)一專多能的人 :(

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)測試經(jīng)理面試題

測試計(jì)劃有哪些內(nèi)容
項(xiàng)目中不同模塊之間進(jìn)度不一致,如何處理
項(xiàng)目中不同供應(yīng)商之間質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況不一致,如何處理
如何與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通質(zhì)量情況

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>

生產(chǎn)工藝工程師面試經(jīng)驗(yàn)(無錫) - 博世中國(BOSCH)
2023-09-15 11:51:30 | 招聘會
面試過程:

簡單的電話面試包括英文,這里算一面,然后是人才日,現(xiàn)場面試的,自我感覺還可以,面試的人是部門的科長,全程英文沒問特定領(lǐng)域,大體是工藝工程師的職責(zé),我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局,這是二面。然后過了半個(gè)月通知我三面,而且要求我了解些機(jī)加工的知識,三面是部長和科長以及HR一起面,HR基本么說話,和部長一直吹牛(英文),然后科長問了點(diǎn)機(jī)加工的東西。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知,一周內(nèi)給答復(fù),然后就沒然后啦。

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)生產(chǎn)工藝工程師面試題

1.英文自我介紹,這是流程
2.工作內(nèi)容,包括以往工作,目前工作。
3 各種quiz,主要看你應(yīng)變能力。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

software developer面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 博世中國(BOSCH)
2024-12-06 14:55:33 | 社會招聘
面試過程:

首先英文面試題,考察過往經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。英文簡單交流了幾個(gè)問題
然后是Java相關(guān)的能力,主要還是基于簡歷背景。
比如Redis/消息隊(duì)列/Spring等,比較常規(guī)。

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)software developer面試題

如何非明文存儲數(shù)據(jù)?
Redis 幾個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的原理?
優(yōu)化慢查詢?
消息隊(duì)列怎么使用?
云原生相關(guān)問題
K8S相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

seo項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 博世中國(BOSCH)
2024-12-05 20:24:52 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘參加面試,單面1v1,問了個(gè)人介紹 過往經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。做過最困難的事情是什么

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)seo項(xiàng)目經(jīng)理面試題

問了個(gè)人介紹 過往經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。做過最困難的事情是什么等,一些behavorial question

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

cim工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 博世中國(BOSCH)
2024-11-19 14:56:05 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

三面,電話面,現(xiàn)場兩輪,來面試的時(shí)候約好的時(shí)間已經(jīng)過去了一些,聽說部門比較忙碌,一共四位面試官

面試官問的面試題:

博世中國(BOSCH)cim工程師面試題

如何保持技術(shù)沒有落后?對這里有什么了解?你想做什么?未來三年的職業(yè)規(guī)劃?以及一些其他工作經(jīng)歷,主要是之前的工作中的細(xì)節(jié)問題,面臨過最麻煩的問題是什么,怎么處理的 等等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 18 頁
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
国产成人综合在线观看| 国产毛片一区二区三区不卡在线| 九九在线精品国产| 欧美黑粗长的性爱| 精品视频国产| 亚洲精品成人777777| 欧美又粗又大aaa片| 国产蜜乳AV| 欧美激情乱轮小说| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 欧美精品hdvideosex4k| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 色综合 图片区 小说区| 国产在线视频无码| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲日韩亚洲另类| 中美日韩在线一区黄色大片| 国产在线看你懂的| 免费看刺激毛片在线播放| 看免费的无码区特aa毛片20岁| 国产精品黄在线观看免费| 小小拗女性bbwxxxx国产| 人人人人人人人操| 国产精品老熟女露脸视频| 国产成人电影一区二区三区| 国产高清av| 婬妇BBXBBXBBxBBX印| 日韩在线一区二区三区免费视频| 久久久久亚洲精品国产| 亚洲免费色婷婷| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 欧美国产综合| 精品一区二区三区无码视频| 久久人与动人物a级毛片| 97人洗澡人人免费公开视频碰碰碰| 99re只有精品| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 青青草无码精品伊人久久蜜臀|