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濟(jì)南鋼鐵集團(tuán) 80人分享

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濟(jì)南鋼鐵集團(tuán) 面試 (共11條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 45
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 25%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2023-08-25 16:42:42

2級(jí)技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)
2023-08-25 16:42:42 | 招聘會(huì)
面試過程:

進(jìn)去隨便聊了下,沒有問專業(yè)問題,不知道是不是我的工作經(jīng)歷太少,主要是為什么想來濟(jì)鋼,想留在濟(jì)南發(fā)展嗎。。。。。。

面試官問的面試題:

濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)2級(jí)技術(shù)員面試題

針對(duì)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單問了一下,沒有太多專業(yè)問題,跟普通聊天差不多,面試很快就結(jié)束了,可能當(dāng)天人比較多,面試官都很著急的樣子。。。。。。。。。

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機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南市中區(qū)) - 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)
2017-05-24 04:36:12 | 招聘會(huì)
面試過程:

本次面試采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來之后,每個(gè)人有個(gè)人思考時(shí)間和整理發(fā)言時(shí)間,我們小組有個(gè)成員帶了手表去,所以他作為了我們的時(shí)間安排者,首先個(gè)人思考5分鐘,準(zhǔn)備一分半鐘陳述觀點(diǎn)時(shí)間,個(gè)人認(rèn)為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久,但需要規(guī)定一個(gè)最多發(fā)言不超過多久,然后每個(gè)人發(fā)言之后,有一個(gè)人進(jìn)行了觀點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言,但個(gè)人認(rèn)為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

面試官問的面試題:

濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

本次面試采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來之后,每個(gè)人有個(gè)人思考時(shí)間和整理發(fā)言時(shí)間,我們小組有個(gè)成員帶了手表去,所以他作為了我們的時(shí)間安排者,首先個(gè)人思考5分鐘,準(zhǔn)備一分半鐘陳述觀點(diǎn)時(shí)間,個(gè)人認(rèn)為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久,但需要規(guī)定一個(gè)最多發(fā)言不超過多久,然后每個(gè)人發(fā)言之后,有一個(gè)人進(jìn)行了觀點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言,但個(gè)人認(rèn)為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

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DBA數(shù)據(jù)庫(kù)管理員面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)
2020-01-28 10:19:27 | 招聘會(huì)
面試過程:

一對(duì)一問得簡(jiǎn)單,自我介紹之類,回答挺簡(jiǎn)單,面試官問得也比較少,沒過自然吧,最好還是提前做好準(zhǔn)備。

面試官問的面試題:

濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)DBA數(shù)據(jù)庫(kù)管理員面試題

問題較淺顯,工作規(guī)劃等,問得比較隨機(jī),工作內(nèi)容沒問。面試官問同不同意調(diào)劑之類的,再?zèng)]有其它東西了

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