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成都京東方光電科技有限公司 211人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 成都京東方光電科技有限公司 )

成都京東方光電科技有限公司怎么樣

你覺得成都京東方光電科技有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景不錯,面板這塊處于龍頭企業(yè)。工資比不上同類型外企的薪資,但就國內(nèi)企業(yè)來說算中等吧。
此信息由成都京東方光電科技有限公司員工[儲備工程師]分享于2022年03月
成都京東方光電科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
看崗位,我是在動力技術(shù)部,氛圍還好,只需要把自己的工作完成就可以了,不需要去舔領導,把自己的事做好,不影響你升職加薪
此信息由成都京東方光電科技有限公司員工[1級工程師]分享于2023年10月
成都京東方光電科技有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不適合長期發(fā)展,人力基本就是哄騙,這么大一個公司。說的是每年2月7月都調(diào)薪一次。但是到了調(diào)薪的時間就是一直往后推。我們來了一年半了。也沒有漲一毛錢。你去問他 他就是要漲要漲,結(jié)果漲個毛。這個公司的人力很不行就是了。人員感覺流失也是很大的。每次到招聘季節(jié) 都是去學校騙應屆畢業(yè)生。個人覺得長期發(fā)展很不理想。只能作為一個區(qū)好公司的跳板。一個中轉(zhuǎn)站。
此信息由成都京東方光電科技有限公司員工[軟件測試工程師]分享于2018年04月

面試經(jīng)驗(成都京東方光電科技有限公司,共37條分享)

2018-10-08 | 校園招聘
面試過程:

京東方面試挺水的,它們的hr和技術(shù)人員一點也不認真負責。基本上網(wǎng)申的人都通知去面試了,而且這一面也是最后一面,事先根本就沒有進行初步的簡歷篩選,可想而知后期的招聘質(zhì)量有多差!面試采取一個hr和一個技術(shù)人員群面我們五個人,首先是hr讓我們作一個一分鐘的自我介紹,然后問了一些比較私人簡單的問題,比如:有男朋友么?能夠輪班倒么?家在哪里,為什么選擇來這邊?最可氣的是那個技術(shù)人員就問了其中一個男生一個比較簡單的問題,感覺就是個擺設而已,整個面試過程不超過十分鐘!哎,同輪的就我沒過,而那些現(xiàn)場慌慌忙忙準備簡歷的人倒過了,而我問他們,人家雖然收到offer,但只是當作保底而已!當時真的很沮喪啊,我后來問我舍友,我的問題出在哪里?我舍友說我太優(yōu)秀了,人家可能覺得工資低,給了offer你也不會去的!不會吧,當時一心一意真想去京東方的,因為畢竟跟專業(yè)相關。后來也問跟我同時去面試的同學,問他們的薪酬寫多少,人家8000-10000,結(jié)果我寫個10000-12000,這是有原因的,我舍友跟我說,她們寫前面那個數(shù),我那么優(yōu)秀,應該寫更高一些的。哎,其實要的是一回事,但最后還是以她標準的給,人生中第一次面試,真的是好多現(xiàn)實因素!最后綿陽那邊缺人,京東方倒好,又給之前網(wǎng)申了沒有面試通過的所有同學又全都發(fā)了面試邀請,這種辦事效率跟質(zhì)量,我不得不汗顏!我去既然都面試了,哪些好、哪些不好難道區(qū)分不出來么?????

面試官問的面試題:

hr:有男朋友么? hr:能接受輪班倒么? hr:你家是重慶的,為什么選擇來成都?你為什么不選擇去重慶呢? 再也能簡單了

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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