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成都京東方光電科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
lcd研發(fā)(2022年)
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實(shí)際上很慢，說的是每兩年會(huì)漲一次，其實(shí)并沒有，工資漲幅也并不高；公司薪酬體系完善。慎重看待這個(gè)問題
2022-08-05 02:46:48
儲(chǔ)備工程師(2022年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
本科生進(jìn)去一年調(diào)薪一次，一次升一個(gè)小級(jí)，漲薪幅度不大，只能慢慢熬資歷，薪酬體系還算比較完善。
2022-03-10 17:06:43
設(shè)備工藝工程師(2020年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
一年一漲，漲幅5%，不完善，看公司心情決定漲工資。時(shí)間和比例都不固定，但對(duì)老員工很苛刻，待遇不如新來的應(yīng)屆生
2021-04-06 09:09:10
設(shè)備工程師(2018年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
每年年初調(diào)薪一次，我那一年是700，其他人工資的不太清楚，公司內(nèi)部不允許討論工資，薪酬體系比較完善，每個(gè)月的工資都算的很清楚
2020-10-07 15:24:58
設(shè)備工藝工程師(2018年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都高新西區(qū)
漲工資是在兩年升級(jí)時(shí)才長，基本到中級(jí)就很難上去了，偶爾有普調(diào)一點(diǎn)，不看個(gè)人的能力，看的是你的工作年限。。。。。。。
2019-02-23 15:58:27
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