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華為海思 132人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華為海思怎么樣

華為海思工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
工作氛圍還可以,團隊里的人都很年輕,大家都愿意互相幫助,關(guān)系還是不錯的。領(lǐng)導也很年輕。也沒什么大的架子。
此信息由華為海思員工[C++軟件工程師]分享于2019年10月
華為海思的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動性非常大,因為工作壓力也非常大,所以流動性就大。工資待遇還行,但比華為要小。至于是否長期發(fā)展么要看各人情況。
此信息由華為海思員工[C++軟件工程師]分享于2019年10月
華為海思的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
數(shù)字模擬射頻等方向,公司制度很好,晉升空間很大,看個人能力,是個不錯的公司,制度體系比較完整,工資也不錯。
此信息由華為海思員工[數(shù)字ic設(shè)計工程師]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗(華為海思,共80條分享)

2018-07-15 | 校園招聘
面試過程:

通過學校組織參加宣講會,然后參加了一對一的面試,具體是技術(shù)面,問相關(guān)科研經(jīng)歷等。 先要熟悉需求,公司應該會有一個需求文檔,時間夠的話,需求文檔也要測,這時候要用到靜態(tài)測試,檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求,然后你就要了解系統(tǒng),通過對系統(tǒng)的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了,測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板,寫就好,測試計劃寫好了,就要寫測試用例了,可以根據(jù)性能測試,功能測試,兼容性測試等這些方面來寫,還有要把測試方法使用到例如等價類,邊界值等那些方法,接著測試用例寫好了,下面就要執(zhí)行測試用例,發(fā)現(xiàn)bug,公司應該會有一些bug管理工具,寫好后提交,交給開發(fā)人員修改,然后開始寫缺陷報告,記住要寫一些具體的統(tǒng)計性的數(shù)據(jù),那樣更有說服力,像bug覆蓋率等,當然測試用例中最好也要加一些,那樣維護起來比較好。下面呢,就是比較麻煩的回歸測試,經(jīng)過回歸測試之后,基本上就不會有什么問題,系統(tǒng)就可以上線了,接下來呢就是維護的工作 了。

面試官問的面試題:

做過什么項目,對華為了解程度,底層開發(fā)相關(guān)問題等 先要熟悉需求,公司應該會有一個需求文檔,時間夠的話,需求文檔也要測,這時候要用到靜態(tài)測試,檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求,然后你就要了解系統(tǒng),通過對系統(tǒng)的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了,測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板,寫就好,測試計劃寫好了,就要寫測試用例了,可以根據(jù)性能測試,功能測試,兼容性測試等這些方面來寫,還有要把測試方法使用到例如等價類,邊界值等那些方法,接著測試用例寫好了,下面就要執(zhí)行測試用例,發(fā)現(xiàn)bug,公司應該會有一些bug管理工具,寫好后提交,交給開發(fā)人員修改,然后開始寫缺陷報告,記住要寫一些具體的統(tǒng)計性的數(shù)據(jù),那樣更有說服力,像bug覆蓋率等,當然測試用例中最好也要加一些,那樣維護起來比較好。下面呢,就是比較麻煩的回歸測試,經(jīng)過回歸測試之后,基本上就不會有什么問題,系統(tǒng)就可以上線了,接下來呢就是維護的工作 了。

公司動態(tài)

  • 華為海思新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導體/集成電路 通信/電信運營、增值服務(wù) 計算機硬件 家具 玩具 貿(mào)易/進出口
  • 官方網(wǎng)址:
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