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廣東太古可口可樂 20人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享( 廣東太古可口可樂 )

廣東太古可口可樂怎么樣

廣東太古可口可樂工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
領導的欲望是無窮無盡的,在利益的沖突下,領導肯定要保住自己的利益。然而公司的考核制度,讓底下員工和領導不一樣,所以領導會逼著你做
此信息由廣東太古可口可樂員工[高級業(yè)代]分享于2020年07月
廣東太古可口可樂的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
很大,無論是銷售前線還是后期文員hr,離職率太高,很多人都想在公司做到退休,但能做到退休的現(xiàn)在就出了幾個,內部有點復雜,一朝天子一朝臣。
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廣東太古可口可樂的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
現(xiàn)在可口可樂人員流動很大,容易晉升,升得越高死得越快,所以晉升不一定是好事,而且晉升要調去其他地方,有家庭的不適合,
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面試經(jīng)驗(廣東太古可口可樂,共5條分享)

2016-01-13 | 校園招聘
面試過程:

先是自我介紹,最好不要重復簡歷,要談一談自己對公司及崗位的認識,然后是自己的性格特點。然后就是類似一個寫寶潔八大問之類的問題,還有職業(yè)生涯規(guī)劃,薪資期望等

面試官問的面試題:

你過去的有什么最想跟我分享的經(jīng)歷嗎? 你對你的專業(yè)是怎么認識的? 你最大的優(yōu)點和缺點有哪些?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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