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可口可樂 面試 (共302條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 1%
  • 13%
  • 56%
  • 17%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

可口可樂面試經(jīng)驗(yàn)(共302條) 最近更新時(shí)間:2025-07-12

品控面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 太古可口可樂
2021-09-06 16:07:39 | 社會招聘
面試過程:

地方很偏遠(yuǎn),去了先給了三張紙,一張簡歷表,兩張智力測試題,做完交給hr,問了為什么離開上一家公司,為什么離職后這么久沒找工作,這期間在做什么,我說離職后有一些技能學(xué)習(xí),但感覺他們想要穩(wěn)定的人,所以說這些會讓他們覺得我被錄用后隨時(shí)會走。讓我說一些自己的優(yōu)缺點(diǎn),以上任何一個(gè)問題都不要聽網(wǎng)上那些面試技巧的話,人家可不好糊弄。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)開會,所以和hr聊了會兒,我問了很多關(guān)于薪資待遇的問題,小姐姐人挺好的,公司福利好像也不錯(cuò)。等開完會,去見部門主任,先自我介紹,然后也問了一些hr問的一些問題,最重要的,問我在上一份工作中覺得有什么困難,我從上一份工作中學(xué)到了什么,這真的把我難倒了,要說真的困難,會顯得我好沒用,學(xué)到什么我也不知道說什么,我沒能好的回答出來。面試完都中午飯點(diǎn)了,hr小姐姐帶我去他們食堂用餐。hr和我說,前一個(gè)面試者很迫切得到這份工作,但錄用機(jī)會不大(大學(xué)還比我好)。我囑咐hr如果我沒有被錄用,一定要通知我一下。目前還沒通知我,總體感覺是家很正規(guī)也很嚴(yán)格的公司,面試前最好準(zhǔn)備一下,不要覺得職務(wù)低就隨便去面試。

面試官問的面試題:

太古可口可樂品控面試題

1.為什么離開上一家公司;
2.為什么離職后這么久沒找工作;
3.這期間在做什么;
4.自己有什么優(yōu)缺點(diǎn);
5.上一份工作中有什么困難;
6.從上一份工作中學(xué)到了什么。

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市場部管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 可口可樂
2020-09-26 20:16:18 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

AI準(zhǔn)時(shí)打電話來,念完題后作答。直接根據(jù)自己準(zhǔn)備的答案說出來就行,每道題有嚴(yán)格限時(shí),沒說完也不會讓你繼續(xù)說了,所以要掌握好時(shí)間。

面試官問的面試題:

可口可樂市場部管培生面試題

中文:
1.(1min)自我介紹
2.(2min)你最近的一個(gè)興趣,你為之付出了什么努力什么的,跟去年的一個(gè)題一樣

英文:
選一個(gè)你參加的項(xiàng)目
(30s思考時(shí)間)(每道英文題目會說兩遍)
1.描述背景,以及你在團(tuán)隊(duì)中做什么
2.你和隊(duì)友有意見不和,你是怎么處理的
3.你認(rèn)為你們還可以有哪些改進(jìn)
(這幾題的時(shí)間我忘了是1min還是2min,題目也只能記起來這些,好像就這些吧)
另外的最后一題
(30s思考時(shí)間)
4.(2min)你在接下來兩年的計(jì)劃

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會計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 可口可樂
2024-07-30 15:43:17 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

前面是有一輪筆試的,然后接著是hr面,會問一些基本的問題,比如說自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷(會問得很細(xì)),還有對公司的了解等等。然后是財(cái)務(wù)主管問,財(cái)務(wù)主管問的是專業(yè)問題。

面試官問的面試題:

可口可樂會計(jì)面試題

1、先做一個(gè)自我介紹;
2、面試官問對加班的看法是否愿意加班;
3、未來五年的職業(yè)規(guī)劃;
4、家庭情況等。

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一般會計(jì)人員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 可口可樂
2024-07-29 17:17:54 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

自我介紹給的時(shí)間特別短,會有些緊張說不完,然后是面試官提問,會及時(shí)的那種,反應(yīng)要特別快,在腦子里迅速思考面試官問的問題應(yīng)該怎么回答

面試官問的面試題:

可口可樂一般會計(jì)人員面試題

1、首先是要做一個(gè)自我介紹;
2、會問未來5年的職業(yè)規(guī)劃;
3、會問對加班的看法;
4、應(yīng)屆生的話會問詳細(xì)問實(shí)習(xí)經(jīng)歷,扣細(xì)節(jié)的那種

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品牌管理專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 可口可樂
2018-06-30 23:05:42 | 社會招聘
面試過程:

先填寫入職申請,里面內(nèi)容很詳細(xì),要求填寫是否結(jié)婚、是否有男女朋友、上一份工作內(nèi)容、期待薪資、背景調(diào)查的內(nèi)容、為什么離職、特長是什么等等。然后初面,一對一,好像是部門的主管。問為什么要來這家公司、期待工資多少、大概能給多少。兩天后復(fù)試。面試官5個(gè)人。中間做的應(yīng)該是部門經(jīng)理級別,主要提問。然后有負(fù)責(zé)調(diào)查個(gè)人語言能力、思維方式的個(gè)性的考官。最后我沒有通過復(fù)試。

面試官問的面試題:

可口可樂品牌管理專員面試題

提問是上一個(gè)工作主要做什么。簡單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘??疾靷€(gè)人表達(dá)能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么?如果工作中遇到問題,如何解決?我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對照流程,找出問題解決。非流成性問題就先請教周邊同事,因?yàn)樗麄儊淼臅r(shí)間長,更清楚問題原因,但是有的事情只只有自己清楚的,同時(shí)不清楚,這個(gè)時(shí)候直接找主管領(lǐng)導(dǎo)請教。

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機(jī)械維護(hù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - 中糧可口可樂飲料(山東)有限公司
2024-06-03 15:38:21 | 校園招聘
面試過程:

1.秋招校園招聘
2.單面。
3.先是自我介紹,再問問你簡歷上的一些問題,面試官是公司現(xiàn)在生長線上的員工,挺寬松的,問問你對現(xiàn)在的就業(yè),為啥來這里之類的
4.沒被錄取
5.面試的過程都挺好的,人也很友善,但是在網(wǎng)上的時(shí)候回復(fù)很慢,面試結(jié)果直接沒回復(fù),不了了之了

面試官問的面試題:

中糧可口可樂飲料(山東)有限公司機(jī)械維護(hù)工程師面試題

先是自我介紹,再問問你簡歷上的一些問題,面試官是公司現(xiàn)在生長線上的員工,挺寬松的,問問你對現(xiàn)在的就業(yè),為啥來這里之類的

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