沃爾瑪中國總部 6人分享
沃爾瑪中國總部 6人分享
首先是電話面試，問了下自我介紹，對財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的看法，然后問你能否在11.26準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場的面試，如果能確定就發(fā)測評，然后過了一周左右發(fā)了測評，我好像一共做了3輪測評，沒有涉及到專業(yè)知識，到了11.26就去總部面試了，上午是群面，其實(shí)是小組玩游戲，一共26個(gè)人左右，后來下午單面的時(shí)候還剩22人，單面的是兩個(gè)面試官，跟上午你們小組打分的面試官一樣，一進(jìn)去房間先做上機(jī)測試，在EXCEL里做一個(gè)英文的案例分析，要畫圖分析，給你20分鐘然后做好后講給面試官聽，用中文講就可以，最后就是面試官問你上午群面的表現(xiàn)，評價(jià)一下小組的其他成員，然后問了一點(diǎn)專業(yè)的基礎(chǔ)知識就結(jié)束了。
面試官問的面試題： 1、群面中擬擔(dān)任的什么角色？起到什么作用？
2、上午群面有沒有要反思的地方？
3、會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)問題，固定資產(chǎn)從購買到提減值準(zhǔn)備的所有分錄。
4、如果你的團(tuán)隊(duì)有人跟不上節(jié)奏，業(yè)績比較不好怎么辦？