最后更新時間：2025-08-20 17:21:32

華為工資待遇怎么樣

華為工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5421位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，華為平均工資為21975元/月，其中21%的工資收入位于區(qū)間10000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月。據分析數據統(tǒng)計，華為年終獎平均54030元。華為員工分享說：平臺好,壓力大,機會多,年終獎多,個人發(fā)揮受限狼性文化的公司，最大的感受是，所謂的狼性，就是管理上不講究*性。員工自上而下都被看做是螺絲釘。產品的發(fā)展可以靠厚重的流程去保證高質量輸出，員工的時間、健康以及做為人本身的市場價值競爭力的持續(xù)積累。值得贊賞的是資金的雄厚支撐了員工的高薪，算是業(yè)界頂尖。

平均工資

￥21975

更新于2025年08月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新華為工資待遇（共 5421條）

華為工資待遇(共5421條)

后端工資待遇(南京，2024年)

2025-05-26 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:26000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

bsp軟件工程師工資待遇(上海靜安，2025年)

2025-05-26 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:22000元年終獎:44000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日偶爾加班

C++軟件開發(fā)工程師工資待遇(杭州濱江，2025年)

2025-08-20 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

C++軟件工程師工資待遇(上海，2024年)

2025-05-15 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:36000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善公司一般4年漲工資公司薪酬體系完善
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司工作時間周二周四加班到八點半一三五正常五點半下班最后一周周六加班公司工作時間周二周四加班到八點半一三五正常五點半下班最后一周周六加班
你選擇加入華為的原因是什么？你覺得加入華為對你的職業(yè)幫助大嗎？: 你選擇加入華為的原因是大品牌大平臺，朋友在那。我覺得加入華為對我的職業(yè)幫助大你選擇加入華為的原因是大品牌大平臺，朋友在那。我覺得加入華為對我的職業(yè)幫助大

電機工資待遇(上海，2025年)

2025-05-06 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:25000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 根據績效來的，績效好才能漲。一般至少B+的績效往上才有可能有漲幅，然后漲幅不會太多。績效特別好的另說，直接加滿升級。薪酬體系還是挺完善的。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 只有工作，沒有生活了。每天主要就是上班，回來之后干啥也提不起勁了。把它就當做賺錢工具還是挺好的，就是干活的機器
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 也是根據績效來的，5月份發(fā)。有多少這個不好講，一個是看績效，還一個是看級別。級別高的即時績效可能差一點，有可能比低級別的還要好

hr工資待遇(西安，2023年)

2025-04-15 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

華為工資待遇（共5421條）最后更新時間：2025-08-20 17:21:32

上班時間（華為，共4282條分享）

是否準時下班（共3366條）共 3366 人分享數據，其中1303人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3365條）共 3365 人分享數據，其中1731人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共822條）共 822 人分享數據，其中439人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2345條）共 2345 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共2428條）共 2428 人分享數據，其中1095人說 5天逐條查看

五險一金（華為，共4231條分享）

是否有保險（共4228條）共 4228 人分享數據，其中3788人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4129條）共 4129 人分享數據，其中3697人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（華為，共2621條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1171條）共 1171 人分享數據，其中513人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1957條）共 1957 人分享數據，其中1289人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1106條）共 1106 人分享數據，其中467人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1100條）共 1100 人分享數據，其中581人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1099條）共 1099 人分享數據，其中340人說還學到不少逐條查看

華為 - 員工說待遇

華為有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 績效獎金（如年終獎和項目獎金）以及各類津貼（如住房補貼、交通補貼、餐補等，住房補貼根據城市和職級差異可達1500-8000元/月）。“六險一金”（含補充商業(yè)保險），公積金按法定上限12%繳納，并覆蓋年度體檢、緊急醫(yī)療救援等健康保障。員工持股計劃（虛擬受限股和TUP時間單位計劃，分享公司長期收益）
此信息由華為員工[C++軟件開發(fā)工程師]分享于2025年08月

華為一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 華為的薪酬體系以績效為導向，通常每年有1-2次調薪機會，漲幅一般在5%-20%之間，優(yōu)秀員工可能更高。漲薪主要取決于個人績效、職級晉升和部門效益，華為的薪酬競爭力較強，尤其對核心研發(fā)和銷售崗位，但工作強度和考核壓力也較大。
此信息由華為員工[C++軟件開發(fā)工程師]分享于2025年08月

華為的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 13級到20幾級?；久恳粌赡暌簧淖畹偷?0+k到30，50，剛開始升的比較快，后面工資也高100+k，但不容易達到.基本19級以上就算中層領導了，領導50人左右的團隊
此信息由華為員工[C++軟件開發(fā)工程師]分享于2025年08月