先是人事打電話過來告知可以去面試，但先有一個背景調查，直接打電話你現(xiàn)在所在單位的直接上司。后來去到公司，因為是技術崗位，直接是技術主管面試的。

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當時是沒什么工作經驗，就問了畢業(yè)設計做的什么，論文大概是什么內容，畢業(yè)設計過程中是否有遇到什么困難，怎么解決的？外地人為什么來這里工作，近兩年打不打算結婚

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1、綜合素質考核 就我個人理解，綜合素質包括語言表達和組織能力、知識面（包括專業(yè)知識和非專業(yè)知識）、表情神態(tài)、動作等等。
2、人際交流能力
3、人格魅力：很多人不一定理解，其實面試就是一個相互感染的過程，

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你知道XRF和ICP嗎？你會用GC和LC嗎，碩士從事哪方面研究？碩士是幾年制的？今年能拿到學位證嗎

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中文加英文測試 面試官人很好 沒有為難 問了職業(yè)規(guī)劃以及什么時候能夠到崗及薪資問題 總的來說面試不算難 還可以

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你為什么要來南京？
你為什么覺得自己適合這個崗位？
你期待的薪資是多少？
你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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