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泰康人壽培訓(xùn)講師面試經(jīng)驗(共15條) 最近更新時間:2022-03-03

培訓(xùn)講師面試經(jīng)驗(福州鼓樓) - 泰康人壽保險股份有限公司
2017-06-29 18:19:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面:到了面試地點被人事安排在等待間等了一個小時做為開始...然后被人事冷嘲熱諷了一通以后總算見到了人事部的相關(guān)崗位招聘負責(zé)人,和她的溝通還算挺愉快的。因為我本身之前從事過保險行業(yè)也在之前的保險公司做為早會主持人和產(chǎn)品講師,所以倒也還是應(yīng)付的來,沒啥特別不好的經(jīng)歷。
二面:直接見到了之前的招聘負責(zé)人,在和我聊天談到了銷售人員對產(chǎn)品一知半解導(dǎo)致誤導(dǎo)銷售以及銷售人員的素質(zhì)問題、以及說公司因為沒有招到專職講師培訓(xùn)都是讓銷售精英來負責(zé)導(dǎo)致的一些問題,讓我覺得這家大公司是真的需要一個專業(yè)的講師,也讓我算是老來“熱血沸騰”了一把,在薪水比當(dāng)時談的預(yù)期低了500元的基礎(chǔ)上,我也接受了,并且在安排好之前的工作以后便去了公司報道。
崗前培訓(xùn):因為沒有專門的培訓(xùn),我還有另外三個應(yīng)聘內(nèi)勤的人和一堆的銷售人員參加了相同的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的最后一天,公司談到了薪水的問題和業(yè)務(wù)分組,這個時候出現(xiàn)了兩個問題:1.之前談好的無責(zé)任保底底薪變成了考核底薪+保底提成+考核獎金;2.內(nèi)勤崗位居然被安排業(yè)務(wù)分組。和當(dāng)時招聘的那個負責(zé)人溝通說是下團隊學(xué)習(xí),工資是另外算的。
工作一個半月:因為是以學(xué)習(xí)產(chǎn)品為主,我和另外那三個人都沒有很賣力的去做電話銷售,而是將精力投入了產(chǎn)品學(xué)習(xí)和銷售話術(shù)的整合及改進(也是領(lǐng)導(dǎo)們的要求)。因為之前工作沒滿一個月,所以工資被壓到了下個月發(fā)(6月25日),發(fā)到手的工資比當(dāng)時談的月薪還差了1000塊錢。拿著工資條去找了財務(wù),財務(wù)說是因為業(yè)績考核沒過所以才只能發(fā)這么點工資,這個時候去找當(dāng)時的招聘負責(zé)人一直都是避而不見,最后去和人事溝通,人事才說試用期內(nèi)不管應(yīng)聘什么崗位,試用期都要滿足業(yè)績考核才能轉(zhuǎn)正,不能在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)的同時完成業(yè)績考核都算判定為能力不行,基本就沒辦法正式錄取了。

于是乎就被離職了,在去辦離職手續(xù)的那天才看到,我在公司內(nèi)記錄的崗位,就是電話銷售......

面試官問的面試題:

泰康人壽保險股份有限公司培訓(xùn)講師面試題

一面:對行業(yè)的看法,對公司的了解以及對自己將來的崗位規(guī)劃;
二面:對過去工作經(jīng)歷做一些了解,例如離開上一家公司的原因,上一家公司具體做的一些事情,以及一段15分鐘左右的產(chǎn)品試講。
建議:希望金融行業(yè)的人事們請稍微尊重一點點應(yīng)聘人員,例如我在簡歷里已經(jīng)清楚寫到不再金融銷售崗位就請不要用這種手段騙人去面試,比起模棱兩可的答復(fù),這種睜眼說瞎話的做法讓人覺得更可恨。
還有請所有的應(yīng)聘人員注意招聘的工作條件,類似:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),具備較強的分析能力、演講能力;
3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件。
以上等這種招聘要求時請務(wù)必注意,千萬不要相信任何一家公司會對培訓(xùn)這個崗位有這么簡單的要求。
我之所以不想再做銷售崗位,就是因為市面上幾乎所有的單位,對銷售崗位的新人都是完全不重視的,也基本上是所有的單位都抱著你做出業(yè)績再說少你一個無所謂的輕視態(tài)度。說真的,要是有任何一個一上手就能做出很好的業(yè)績的人,根本不需要去應(yīng)聘都是好的公司搶著要。

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組訓(xùn)/講師面試經(jīng)驗(石家莊長安) - 泰康人壽
2021-03-08 19:09:55 | 校園招聘
面試過程:

面試前首先要網(wǎng)申,網(wǎng)申的題不算難,這些都不是重點,重點在下面:
1.面試前一個星期左右給可以面試的通知,然后發(fā)你郵箱里面試地點,由于我是網(wǎng)上面試,發(fā)我的是騰訊會議的房間號。還有和你一起進入房間的同樣十四個面試者。
2.面試前一天人力資源部面試官加你微信,提醒你準(zhǔn)時參加
3.面試提前進入房間等待,等輪到你的號時就面試。

面試官問的面試題:

泰康人壽組訓(xùn)/講師面試題

面試官不會問你一下高難度的題目,比如公司前景啊,行業(yè)如何之類的,校園面試著重看兩個,一是學(xué)歷,而是校園實踐活動。
問題1:介紹一下你自己
問題2:你的校園經(jīng)歷
問題3:你為什么選擇來這里工作
問題4:你覺得你的實踐和專業(yè)與這個崗位合適嗎?對這個崗位了解多少?

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業(yè)務(wù)培訓(xùn)部培訓(xùn)講師面試經(jīng)驗(鄭州) - 泰康人壽
2022-06-18 14:58:09 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

參與了網(wǎng)上答題和一輪的網(wǎng)上面試,在等待線下面試。
已經(jīng)預(yù)約了線下面試,在等待中。想來討教經(jīng)驗

面試官問的面試題:

泰康人壽業(yè)務(wù)培訓(xùn)部培訓(xùn)講師面試題

1.為什么選擇泰康?
2.保險行業(yè)和教師行業(yè)相比壓力大,你能接受嗎?
3.為什么校園經(jīng)歷這么少?
4.你的意向崗位是哪個?

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3d講師面試經(jīng)驗(重慶) - 泰康人壽

2021-03-24 | 網(wǎng)上申請

講師面試經(jīng)驗(紹興) - 泰康人壽保險

2011-06-28 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
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