面試是通過網(wǎng)申投遞得到,因?yàn)橐咔?,所以都是網(wǎng)面,一面就是1V1單獨(dú)面試,開始就是讓我自我介紹,我把自己的在校經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)都大致介紹了下,主要講了關(guān)于項(xiàng)目上的東西,后來HR問我一些項(xiàng)目的問題,比如在哪做的,做的什么,為什么做產(chǎn)品經(jīng)理。結(jié)束時(shí)問我有什么問題,我問了下公司的有關(guān)培訓(xùn)以及就職的問題,他沒有細(xì)講,只是說有培訓(xùn)。二面是群面,面試前讓我們做了一個(gè)關(guān)于快消品的分析ppt。面試就是挨著自我介紹以及ppt講解,講解結(jié)束就問其他面試者對(duì)ppt有什么看法。接著問ppt制作者一些關(guān)于ppt以及快消品的問題。ppt講解結(jié)束后HR就介紹了公司情況,工作情況以及職業(yè)的發(fā)展前景和薪資水平。最后就是說回去等通知。后來可能因?yàn)閜pt回答問題的時(shí)候準(zhǔn)備不夠好就pass掉了。
面試官問的面試題:成都博智維訊信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題
一面:為什么選擇做產(chǎn)品經(jīng)理?在校的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷有什么?對(duì)工資的期望是多少?
二面:對(duì)你ppt做個(gè)總結(jié),其他人的ppt怎么樣?快消品渠道的哪些企業(yè)的具體情況?
面試過程很簡(jiǎn)單,在之前他會(huì)先給你打一個(gè)電話,問你愿不愿意去?然后去的話就給你發(fā)了一個(gè)郵件,郵件內(nèi)容就是要求你做一個(gè)PPT關(guān)于營(yíng)銷方面的,然后你做好后直接帶過去就行了,然后就開始講,然后講的話,后面就會(huì)問你些問題,然后問題結(jié)束后就把你喊出去,然后跟你談薪資
面試官問的面試題:成都博智維訊信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生面試題
面試官?zèng)]有怎么提問題,因?yàn)楫?dāng)時(shí)比較人多,就問了一下,這個(gè)PPT內(nèi)容是從什么地方找的?然后就問了一下,這一方面問題,后面去問薪資問題的時(shí)候就介紹一下整體的情況
大概八個(gè)人一起面試,講自己制作的ppt內(nèi)容,題目是“快消品行業(yè)營(yíng)銷渠道分析”,講完之后面試官會(huì)簡(jiǎn)單提問,整個(gè)過程比較簡(jiǎn)單,直接通過,但是薪水過低,只有5K-6.5k,而且實(shí)習(xí)期長(zhǎng),四個(gè)月,每個(gè)月2k,感覺比較壓榨應(yīng)屆生,公司環(huán)境也一般,感覺沒有誠(chéng)意,所以拒絕了offer
面試官問的面試題:成都博智維訊信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題
你期望的薪資是多少?你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解是什么?你覺得2B還是2C公司更適合你?對(duì)我們公司的業(yè)務(wù)了解程度是多少?快消品是什么?電腦是否屬于快消品?你對(duì)快消品的營(yíng)銷渠道有什么新的見解與看法。老的渠道該如何煥發(fā)新的活力?線上消費(fèi)渠道是否已經(jīng)飽和?總之是一些比較結(jié)構(gòu)化的問題,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只要自信即可。
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