很多人過去，讓我們填求職表，當場篩選，學(xué)歷低沒有經(jīng)驗的直接刷，剩下學(xué)歷高的或者有大工廠經(jīng)驗的，40個人剩下8個人，后面一個個輪流面試，人事和財務(wù)科長一起面，面試很輕松，問的問題都很簡單，沒有什么壓力，跟聊天一樣，面完讓你不要走，等所有人面完做一份試題，試題好難…考試合格才進去下一輪，最后總經(jīng)理面試，沒有什么問題就錄取

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首先自我介紹，后面問我家庭情況，家里人是做什么工作的，對以后的規(guī)劃，工作經(jīng)歷之類的，工作上遇到印象深刻的困難，自己如何解決的，還問了一些專業(yè)相關(guān)的問題，沒有特別刁鉆的問題

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第一輪面試是小組群面，大概10-12人一組，所有崗位的都混在一起。有關(guān)水飲料的排序題，最后選一名面試者進行總結(jié)匯報。

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兩個面試官根據(jù)面試表現(xiàn)對每個面試者提問。包括：有沒有什么想補充的，剛剛的表現(xiàn)如何，認為誰表現(xiàn)的最好，誰的貢獻最大等等。

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到公司先填寫個人簡歷，做了一份excel考試題，題型偏數(shù)據(jù)分析和匯總。然后是兩個面試官同時負責(zé)面試，一個提問，一個負責(zé)記錄，采取的是一問一答的形式，該崗位需要出差，比較重視溝通能力。

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面試問題比較常規(guī)，個人感覺比較側(cè)重穩(wěn)定性和溝通能力，賬務(wù)處理占比工作內(nèi)容不大，單休。
提問如下:
1.過往工作經(jīng)驗
2.離職原因
3.住所和交通工具
4.個人發(fā)展

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