一面是分小組辯論形式,分為兩個(gè)小組,每組九個(gè)人,面向面試官就坐,針對(duì)桌子上的試題先小組內(nèi)部討論,得出小組的整體觀點(diǎn),與對(duì)方的不同觀點(diǎn)進(jìn)行辯論,各自站起來代表小組進(jìn)行辯論,最后各組派出代表總結(jié)陳述自己組的觀點(diǎn)。然后兩組合成一個(gè)觀點(diǎn),對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行陳述補(bǔ)充,每個(gè)人自由發(fā)言,最后形成統(tǒng)一答案。一定要積極主動(dòng)的發(fā)言,兩個(gè)小組的人很多,難免有每個(gè)人都想表現(xiàn)自己而插不上話的時(shí)候,但不能因此就不說了,一定要抓住機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己,突出自己,把自己的觀點(diǎn)想說的話都盡量表達(dá)清楚,要有氣勢(shì)不畏懼,這樣才能吸引面試官的注意。同時(shí)也要尊重別人,在別人說話的時(shí)候要認(rèn)真傾聽,不能為了自己想陳述而著急打斷別人,自己把握好說話的時(shí)機(jī)和度。如果你整個(gè)過程不怎么說話,表現(xiàn)平平,面試官會(huì)當(dāng)場(chǎng)問你為什么不說話,給你一分鐘時(shí)間讓你爭(zhēng)取一下,其實(shí)就說明你這次面試可能要失敗了。各位,相信自己,加油??!
面試官問的面試題:綿陽市商業(yè)銀行通用崗面試題
網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)是否可持續(xù)發(fā)展。如果你作為網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的一員,如何讓其發(fā)展得更好。第一個(gè)問題是辯論的題目,一組可持續(xù),一組不可持續(xù)。第二個(gè)是統(tǒng)一的觀點(diǎn),陳述如何發(fā)展得更好,自己說自己的想法觀點(diǎn)。
自我介紹完后,問能否接受加班,能夠適應(yīng)什么程度的加班,以后入職后有無具體工作發(fā)展計(jì)劃。
面試官問的面試題:綿陽市商業(yè)銀行l(wèi)普通柜員面試題
1.能否接受一定程度加班
2.如果規(guī)避業(yè)務(wù)流程中的差錯(cuò)
3.如果在言語動(dòng)作中安撫客戶情緒
通過社招,通過筆試、性格測(cè)評(píng),進(jìn)入面試。面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和對(duì)抗辯論。求職者被分為2個(gè)小組,得到一個(gè)題目,其中給出了A、B兩個(gè)觀點(diǎn),小組各自內(nèi)部討論本組論點(diǎn),得出統(tǒng)一意見,陳述給面試官。隨后兩個(gè)小組對(duì)抗辯論,并在最終得出一致意見,陳述面試官。
面試官問的面試題:綿陽市商業(yè)銀行通用崗面試題
面試最后,面試官對(duì)發(fā)言較少的求職者進(jìn)行提問。注意最后兩個(gè)小組要達(dá)成統(tǒng)一意見,如果沒有達(dá)成,基本上兩個(gè)小組每個(gè)人的結(jié)果都會(huì)受到影響。
綿陽市商業(yè)銀行工資待遇 共7 條
綿陽市商業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn) 共 13 條
(共4條) 北京辰安偉業(yè)科技有限公司
(共8條) 深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共4條) 易兆微電子(杭州)有限公司
(共5條) 三星重工業(yè)(榮成)
(共7條) 上海華力