1、面試之前通過電話，hr 打來的，主要溝通了一下曾經(jīng)的工作經(jīng)理和就業(yè)選擇的意向，還有對公司的了解程度等一些簡單的問題，最后再約定的面試時間。
2、根據(jù)人力資源部的電話通知，按時來到公司，公司保安接待的，然后通知人力資源的人，到會議室面試的，是一對一的面試。
3、整個面試過程剛開始氣氛比較輕松，越到后來約緊張起來。

河北凰家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司行政經(jīng)理面試題

1、為了更好的了解您，請您做個自我介紹。
2、看到您過去從事過行政和人力的工作，那我們會從這兩個方面進行了解。首先，對于人力資源管理，你覺得那個是最重點的工作，為什么。
3、在您上一家單位勞動合同是如何管理的，出現(xiàn)過勞動糾紛沒有，具體是如何處理的。
4、您過去的工作經(jīng)驗中有沒有出現(xiàn)過老員工的工資低于新員工的工資的，你是如何解決這樣的問題的。
5、關(guān)于行政管理，你具體負責(zé)什么？
6、關(guān)于資產(chǎn)管理，你是如何做好成本和管理工作的。
7、您接觸類法務(wù)管理嗎？

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面試過程很隨意，就是聊聊天。董事長直接面試，聊聊工作經(jīng)歷，聊聊未來期望發(fā)展。舉例兩個真實案例用來證明自己具備分析問題解決問題的能力

河北凰家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法務(wù)經(jīng)理面試題

問問自己感覺有意思的法律事件的處理？自己怎么處理的？獲得什么樣的效果。問了期望薪資是多少。能否接受3個月試用期

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先是網(wǎng)上投簡歷，電話邀請面試，跟人力聊了幾句后跟預(yù)算部門負責(zé)人面試，面試過程比較簡單，跟預(yù)算負責(zé)人聊了半個小時，之后跟項目總見面聊了兩句，回去后等電話通知，大概三天后給的錄取通知。

河北凰家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安裝預(yù)算主管面試題

1.工作經(jīng)歷及工作能力。主要是問做過哪些工程，項目。
2.家庭情況，主要看以后工作會不會有變動的可能，會不會干不了多久就離職。
3.工作規(guī)劃，也就大概說了幾句。

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