就問了一下工作經(jīng)歷，和一些工作的問題如何處理的，我覺得克明面試主要還是看你的工作經(jīng)驗(yàn)和談吐舉止。

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太久了都忘了，大概有對公司的看法，職業(yè)規(guī)劃，上一個(gè)單位離職原因，工作具體流程，對竄貨的處理，對行業(yè)的看法，為什么想加入公司，自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)是什么？

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先是人事電話面試，然后就是用人部門直接主管電話或者視頻面試，最后就到長沙總部面試

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主要是對過往工作經(jīng)歷的問題，沒有什么非常特別的會刁難，回答問題自信有條理就可以了

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首先進(jìn)入公司填求職表，然后安排人力資源部經(jīng)理在面試室面試，自我介紹，然后回答相關(guān)銷售問題，會問你最近一份工作的具體情況，介紹薪資待遇，回來等待結(jié)果，一般三天回復(fù)。

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營銷4P指的是什么？面對客戶高壓庫存有什么辦法？如何掌控經(jīng)銷商？如果應(yīng)聘成功計(jì)劃從哪方面入手開展工作？

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