因為是校招的所以針對學生問的問題不是很專業(yè),關(guān)鍵在于大學是否愛學習,獲得過什么榮譽,在校期間參加過什么比賽。
首先就是一面:主要是網(wǎng)上答題,包括邏輯性思維測試和人格測試
二面:群面,給出一張正反面的資料,正面是資料,反面是問題,然后逐個分享問題(無領(lǐng)導小組討論)
三面:一對一,家庭背景調(diào)查以及薪資要求。
最后收到OFFER
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比如說他會問你家里是做什么的,大學參加比賽是什么比賽,在比賽過程中你收獲的最多的是什么,平時對于電子愛好到什么程度,平時有沒有鍛煉,比如說打練球。最后和你確定薪資?;灸馨镜饺娴耐瑢W是大多數(shù)都通過了,這個階段是面試者確定是否選擇這家公司。
筆試,然后面試官會從你以前的項目開始問起,任何深入討論一個問題。然后HR面試,最好一道就是談薪資待遇,和頭談
面試官問的面試題:tcl多媒體科技控股有限公司ANDROID開發(fā)工程師面試題
Loop的本質(zhì)是什么,
大量圖片加載,優(yōu)化架構(gòu)是怎樣的,分為哪幾班
聊過去都做了些什么
對未來工作有什么想法
薪資如何要求
個人單身情況
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1.有沒有女朋友
2.之前做過什么項目
3.為什么離職
4.對新工作的想法和規(guī)劃
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