1、人事打電話，說黃岡需要一名土建工程師主管。問我有沒有意向，我說有意向。他把項目副總微信推薦給我，約定明天下午3:20進行面試。
2、第二天下午3點與項目副總進行微信視頻面試。首先讓我進行自我介紹，主要包括做過什么工程、做過什么崗位；我安全、質量、進度三者如何管控；對碧桂園的了解；為什么要離開原單位；讓我等人事通知。
3、第二天下午區(qū)域公司人事，進行二輪面試。首先讓我進行自我介紹、你經理過最難熬的階段是什么階段、為什么要加入碧桂園、你對碧桂園的了解、你目前的薪酬是多少、你們的薪酬體系是什么樣的、你期望的薪酬是多少；最快什么時間可以到崗。

碧桂園土建工程師主管面試題

1、項目副總進行微信視頻面試，首先讓我進行自我介紹，主要包括做過什么工程、做過什么崗位；我安全、質量、進度三者如何管控；對碧桂園的了解；為什么要離開原單位；精裝修怎么做、怎么管控、怎么面對小業(yè)主；讓我等人事通知。
2、區(qū)域公司人事，進行二輪面試。首先讓我進行自我介紹、你經理過最難熬的階段是什么階段、為什么要加入碧桂園、你對碧桂園的了解、你目前的薪酬是多少、你們的薪酬體系是什么樣的、你期望的薪酬是多少；最快什么時間可以到崗。

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面試地點在一家酒店，通知來這里面試的當時都是沒有通過超級畢業(yè)生面試的網投或者面試者，我也是突然接到通知就去了，同行的還有很多校友朋友。只有一次面試，面試的應該是一些專業(yè)經理人，我們在酒店里等了很久，有華南區(qū)各大高校的學生，終于輪到我了。面試我的是一個年輕帥氣的男的，問題不多，但是整個過程我回答的還算順暢。

碧桂園專業(yè)土建工程師面試題

大概的一些問題是，你為什么選擇來我們公司？我針對企業(yè)文化和楊國強個人發(fā)展結合自身成長背景去回答了這個問題，大體的意思是公司文化形成和楊國強本身的成長發(fā)家史有很大的關系，是一家務實低調的公司，我本人農村背景出身也是一個務實低調之類的吧啦一下，再夸贊下楊國強之類的。然后也問了下自身優(yōu)勢之類的以及最成功的一件事和一些專業(yè)的問題?？傮w回答還算順暢自我感覺良好。最后通過了。

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一面比較簡單，進去后先抽題目，然后做個自我介紹，接著就抽到的題目做回答。然后人事部面試官會就自我介紹、你的回答向你提問。比如你在大學里學到了哪些，那些事情令你難過？你現在最想去哪里地方工作，想做哪些職位？為何會選擇我們碧桂園公司？回答提問完了那么一面就結束了。然后等通知二面，二面復試就是無領導小組討論。會有3個面試官，給出的討論題目是某公司推出快餐產品，系列有冷凍的、真空包裝的、冰激凌三種?，F在要求如何做市場策劃，使其區(qū)別于麥當勞、肯德基，簡單來說，就是給它做個市場策劃。

碧桂園土建工程師面試題

題目有三個：①給產品起名，找出主要賣點，寫一句宣傳推廣語。②寫一個策劃案。③。分析產品的目標客戶群和廣告投放路徑。5分鐘讀題，然后每人2分鐘給出自己的答案；接著就是小組討論17分鐘，3分鐘總結陳詞；最后是面試官提問。一般人事部提問會問①，產品作調整，定位高端了，請問營銷案要從哪里地方作調整；②，給產品想個名字和推廣語，后來hr也覺得太難，就讓我想制定名字和推廣語應該主要從什么關鍵詞去考慮。這些都結束后人事部會說一周內給結果。然后回家等郵件offer的通知，最后是簽約會?；揪瓦@些，望采納我的回答。

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似乎按照更細致的報的志愿分了不同的房間，就到門口等待。每個門口都有耐心的mm負責登記，安排抽題，講解面試環(huán)節(jié)。環(huán)節(jié)很簡單，大家不用緊張：進去以后站在指定位置（距離面試官桌子兩米處地上有張白紙，就站在那上面），然后把簡歷交給面試官，大致介紹一下自己的姓名，學校，報的志愿，籍貫（這點似乎很強調，大家盡量往大點的城市說，縣級市就往上說，據說很可能安排在家那邊的項目就業(yè)，據說阿）然后就說說你抽到的題目是什么，做個大約2分鐘的演講（也就是你的看法云云）

碧桂園土建工程師面試題

嗚嗚這次的題我知道的，比如

1/ 如何看待學生自駕車上學

2/ 如何看待華為千人解聘再競聘

之前有蠻長的時間準備，所以不用著急，說的時間也不長。

如果對抽到的題目一點概念都沒有，不妨找個死黨幫你遠程網上搜索以下，了解情況，找找專業(yè)評論什么的

但是很容易說超時了，門口的mm會打斷哦。所以注意把握時間把赫赫第一面就是這樣。第二天中午就出結果。沒有漫長等待

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