由于疫情原因，2021年華夏幸福是有線上線下兩種面試形式的，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的實際情況選擇。我是選擇了線上面試。出面比較容易，每人五分鐘，和HR聊天，問的問題比較常規(guī)。會問到壓力下的反應(yīng)，涉及到邏輯、性格等。每人總計時長大概半小時。

華夏幸福園林/景觀設(shè)計面試題

考慮在哪里工作
怎么獲得的招聘信息
壓力比較大的事情，如何處理的
邏輯題，題目很長，現(xiàn)在已經(jīng)不記得了，可以參考行測。

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其實來一面之前樓主并沒有做太多的準備，甚至都不知道一面的形式是群面，可能是已經(jīng)有了一個OFFER的原因吧，心比較寬，哈哈。
進入正題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，案例分析，3個面試官，我這個小組有9個人。40分鐘小組討論，2分鐘總結(jié)陳述，8分鐘面試官提問。沒有主持人，時間全程自己把控。
案例大概是某外國投資集團想投資兩家企業(yè)中的一家，讓你從其中一家企業(yè)的角度去爭取投資，還給了兩家企業(yè)的一些銷售數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)，案例有一張半的內(nèi)容，挺長的，數(shù)據(jù)也很多，感覺學(xué)財務(wù)的同學(xué)對于這個還是比較有優(yōu)勢的，一些財務(wù)比率都可以派上用場。

華夏幸福景觀設(shè)計面試題

考慮在哪里工作
認為你今天的表現(xiàn)打幾分
能不能接受加班熬夜
你覺得誰表現(xiàn)最好
問題感覺都是隨機提問的，面試官也沒有很認真在聽，大概就是看合不合眼緣吧

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大概10個人坐一圈，給了一個關(guān)于兩個項目投資哪個更好的問題，然后給出理由和方案。我本身不是學(xué)這方面的，而且性格比較內(nèi)向，在座各位都是大佬，說出來的想法有的也很專業(yè)，就感覺插不上話，最后就說了一句，感覺還是無關(guān)緊要的那種，然后自然就沒過了。。

華夏幸福基業(yè)股份有限公司城市規(guī)劃崗面試題

你覺得你們組誰表現(xiàn)最好？評價一下你自己的表現(xiàn)？你覺得你在這次討論中有哪些優(yōu)勢？還問了幾個，具體忘記了。。

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