寧波銀行北京分行
1.培訓(xùn)生
先簡單單面，就是自我介紹，簡單問你些問題。當(dāng)天下午筆試，筆試?yán)锩嫘枰攸c(diǎn)準(zhǔn)備下有寧波銀行特色的題目，比如哪一年成立之類的。筆試成功當(dāng)晚就會用郵件通知結(jié)果，一般是第二周周一總行終面。
2.營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
這個工作只有一輪面試，不限學(xué)歷，不限專業(yè)，無領(lǐng)導(dǎo)面試，每個人的發(fā)言嚴(yán)格卡時間，到了就打斷。無領(lǐng)導(dǎo)面試總結(jié)發(fā)言結(jié)束后，會讓一一介紹家庭情況，父母干啥，在當(dāng)?shù)赜猩顿Y源。
面試成功的，會安排去實(shí)習(xí)一周，可在天津、保定、石家莊三地選一個工作地點(diǎn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理們就是每天去客戶單位，推銷自己的貸款，這個工作一般得會開車，開車可帶著很多小禮品，客戶注冊你就得送個小禮品。這個工作倒也賺錢，轉(zhuǎn)正后一月上萬吧，但是多人的培養(yǎng)不全面，你若是重本出身，不要多考慮了，沒必要用自己的短處和別人的長處拼。

寧波銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理：
家是哪兒的？
父母干什么的，在工作地點(diǎn)有什么資源？
為什么到現(xiàn)在還沒找到工作？
愿意在天津、石家莊、保定中的哪一個地點(diǎn)干？為什么？

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初面：HR面，簡歷提問，一對多，都是常規(guī)性的問題，。
二面：16人一組，最先是在會議室等候，進(jìn)行角色劃分，20分鐘閱讀題目+小組討論，然后進(jìn)入面試間，一個人1min自我介紹學(xué)校及專業(yè)，個人最大的優(yōu)勢，然后是每個小組代表闡述觀點(diǎn)，對抗式辯論15分鐘對抗環(huán)節(jié)，3分鐘每個小組進(jìn)行總結(jié)。

寧波銀行南京分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試題

初面提問：意向崗位及優(yōu)勢，對崗位、對寧波銀行的了解，為什么選擇這個崗位/銀行/城市，詢問家庭背景等等信息。
二面辯論賽：人太多了，座位排的有問題，我們坐在最角落的站起來，前面人看不見，同時站起來總是我們后面的人坐下，導(dǎo)致最后我們座位靠后面的人都沒能插話。。。。。。面試題目是貿(mào)易對邊主義和貿(mào)易保護(hù)主義。

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校園招聘，春招，受年初疫情影響，兩輪面試均采取視頻連線方式進(jìn)行，騰訊會議APP。初面是HR負(fù)責(zé)，首先，自我介紹，2分鐘左右；其次，對公司有哪些了解，最后，談?wù)剬?yīng)聘崗位的認(rèn)識。一周左右后，終面，面試官是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，首先，抽詞演講，3分鐘左右，有15分鐘提前準(zhǔn)備演講內(nèi)容；其次，領(lǐng)導(dǎo)簡單問了問家庭情況、父母職業(yè)等；最后，退出視頻會議，一周左右通知結(jié)果。

寧波銀行培訓(xùn)生面試題

初面：1、自我介紹；2、對公司有哪些了解；3、談?wù)剬?yīng)聘崗位的認(rèn)識。
終面：1、抽詞演講；2、家庭情況、父母職業(yè)等；

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首先網(wǎng)申，網(wǎng)申后會收到HR的通過郵件。
初面是在QQ群，大概4個人一個小組，HR會提前分好組安排時間，每個組大約10分鐘左右；復(fù)試是在騰訊會議，大概5人一個小組，HR是當(dāng)天給出分組和安排，提前進(jìn)入會議給出問題 每個人回答不同問題，有大概10分鐘準(zhǔn)備時間，問題回答結(jié)束后會有單獨(dú)提問。

寧波銀行培訓(xùn)生面試題

初面：自我介紹1分鐘，為什么來杭州，家庭情況，父母工作，接不接受營銷職位
復(fù)試：半結(jié)構(gòu)化面試，會有固定問題 不太涉及金融專業(yè)領(lǐng)域 很簡單；提問環(huán)節(jié)主要針對職業(yè)規(guī)劃、定崗方向等進(jìn)行提問

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