試感覺:一般的經(jīng)歷 先是中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申，然后網(wǎng)申通過后進入初試環(huán)節(jié)。初試環(huán)節(jié)面試官級別較低，只是較為初步的了解下公司需要的人。初試時候的問題，印象比較深的有1.說出你自己的三個優(yōu)點和缺點2.人生中遇到的比較重大的挫折，怎么克服 3三到五年的職業(yè)規(guī)劃。
初試是下午進行的，晚上就順利接到了復(fù)試通知。復(fù)試環(huán)節(jié)前，先在前一天晚上做了個性格之類的測試，350道題目，什么類別都有。復(fù)試環(huán)節(jié)中，三個面試官，深入問了幾個問題，然后就結(jié)束了，讓我等通知，晚上會發(fā)錄取通知，沒收到的話就說明被刷了

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。初試時候的問題，印象比較深的有1.說出你自己的三個優(yōu)點和缺點2.人生中遇到的比較重大的挫折，怎么克服 3三到五年的職業(yè)規(guī)劃。

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先是性格測試，之后群面，技術(shù)面，boss面和英語機測在一天內(nèi)完成，五天之后得到通過面試進入簽約資源池的通知，將近一個月之后開始簽約，最后沒等到簽約通知……

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技術(shù)面并沒問太多技術(shù)，主要就經(jīng)歷問一些問題，boss面也沒問太多，還是問個人經(jīng)歷以及家庭情況和工作地點等。

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先是部門的人面，就問問技術(shù)問題；接著是性格測試，接著是英語測試，接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組PK,接著是部門領(lǐng)導(dǎo)一對一面試。

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當時技術(shù)類的問題是要懂通信原理，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論比較難。

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