先是在線測(cè)試，后面收到筆試通知，內(nèi)容大概是Linux和計(jì)網(wǎng)的內(nèi)容，接著是三場面試。之后就是接受offer和走簽三方協(xié)議流程。

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一面是hr面，不太贅述了
二面是技術(shù)面，和面試官聊了大概40分鐘，面試官人很好，應(yīng)該是在海外，延遲有點(diǎn)高。
主要問了幾個(gè)問題：
1.介紹一下你自己（中文就行）
2.介紹一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么離職
3.實(shí)習(xí)工作中做的最好和最差的兩件事
4.平時(shí)喜歡干什么，英文介紹一下平時(shí)的愛好（沒有特別準(zhǔn)備過，講的還湊合）
5.喜歡運(yùn)動(dòng)嗎，有沒有擅長的體育運(yùn)動(dòng)
6.家庭情況怎么樣，父母對(duì)于海外常駐是否支持
7.對(duì)于?？档暮Ｍ鈽I(yè)務(wù)是否有了解
8.對(duì)于中東非洲區(qū)域的看法，有沒有特別喜歡的國家

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給的面試通知畢竟急，因此準(zhǔn)備的沒有很充分，但是面試的問題都比較常規(guī)簡單，基本上都在圍繞簡歷上面進(jìn)行提問。是一對(duì)一面試，面了大概半小時(shí)，問了簡歷上的學(xué)校經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷，對(duì)崗位和公司的認(rèn)知等等，最后還了解了一下未來的發(fā)展規(guī)劃意愿。

海康威視IT技術(shù)支持面試題

1.自我介紹
2.崗位的認(rèn)知
3.對(duì)公司的了解
4.項(xiàng)目經(jīng)歷提問
5.比賽經(jīng)歷提問，為什么要參加這些比賽，有什么收獲
6.在成長過程中最大的挫折是什么
7.未來的發(fā)展規(guī)劃
8.最想從事和最不想從事的職業(yè)

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首先走的是校招，簡歷初篩通過后就發(fā)了郵件進(jìn)行筆試。技術(shù)部分題目大概是Linux的一些操作，數(shù)據(jù)庫的基本知識(shí)，還涉及一些網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；接下來就是綜合性問題，包括但不限于‘客戶遇到了xxx問題，你該怎么解決’，‘公務(wù)員類的推測(cè)，總結(jié)題目’，‘對(duì)工作的看法’等題目

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3min自我介紹
是否接觸過和該崗位相關(guān)的
Linux相關(guān)的一些問題
OSI七層模型
規(guī)劃IP地址
介紹幾種你熟悉的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
數(shù)據(jù)庫相關(guān)的一些問題
對(duì)公司的看法
為什么要來這個(gè)崗位
最近做過比較有挑戰(zhàn)性的事情
最近是否會(huì)有壓力（我說有）
為什么會(huì)有壓力
如何解決這個(gè)壓力
做過的艱難的決定
上學(xué)期間的最大收獲

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總共經(jīng)歷了2輪面試，第一面是群面，采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，早上從呈貢到公司北市區(qū)駐地，提交資料，然后按分組等待面試。每組12個(gè)人，進(jìn)去之后考官把人分為兩組各6人，讓大家自我介紹，之后給出討論的題目后便全程旁觀。當(dāng)時(shí)討論的是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的垃圾分類。每個(gè)組先選出組長后由組長組織安排討論。當(dāng)天就能出二面名單，郵件通知到個(gè)人。二面為技術(shù)面，根據(jù)簡歷有技術(shù)考官會(huì)體問簡歷提到的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，你的分工。給出一個(gè)技術(shù)類問題提問你的想法。hr還會(huì)對(duì)你的個(gè)人情況做更深入的了解，考察你入職后是否能夠留下之類的。

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1.你大學(xué)期間所做項(xiàng)目的概況？你所參與的工作？完成度怎樣？
2.你對(duì)加班，出差的看法。
3.家里人支不支持你從事這份工作。
4.大學(xué)期間用過的編程語言，寫過一些什么程序。
5.其他技術(shù)問題(時(shí)間久忘記了)

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