第一步單面，先讓自我介紹，然而我挑了一個聽說比較和藹的面試官，她并沒有問我什么問題都是我在講，上午第一步基本沒刷，下午場就不是這樣了。第二步抽簽隨機命題的演講，常規(guī)題目，5人一組。然后上機，也常規(guī)簡單，但也不能掉以輕心。最后5對5。讓做一個自我介紹，問為什么來萬達(dá)。整體很和藹不為難人，但是能過的還是那些名額。據(jù)說去年就很激烈還有壓力測試，挑同組人最差的那個。

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終面問為什么來萬達(dá)。我挑了一個聽說比較和藹的面試官，她并沒有問我什么問題都是我在講。聽其他妹子說她就被問得很細(xì)很嚴(yán)厲，各種問題，針對她說的提出細(xì)節(jié)問題。

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首先是一面，大概4個崗位 ，每個崗位兩個小展臺進(jìn)行一對一面試，問幾個問題如果過了直接去背部大展臺演講，再過了就去事業(yè)部機試ppt和excel。最后是大區(qū)總監(jiān)和副總經(jīng)理一起群面，我是終試下來的，我沒分清我的崗位具體職責(zé)，太急于表現(xiàn)自己。

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你對營運助理這個職位怎么看，如果你進(jìn)入了這個崗位，會不會因為每天同樣的工作感到枯燥說出真實的想法。

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通過校園招聘獲得面試機會。面試經(jīng)過群面和單面以及上機操作考核萬達(dá)是非常正規(guī)的公司，如果能成為其中一員，會給自己的職業(yè)生涯是一個很好的開端。

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請?zhí)岢鰧θf達(dá)步行街的意見，自己為什么適合這個職位？對于區(qū)域派遣能不能接受？如果進(jìn)入萬達(dá)，你將如何開展工作？你對萬達(dá)商業(yè)運營的模式有什么意見？

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