通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷篩選后，在經(jīng)過(guò)線上測(cè)評(píng)得到一面資格，一面是結(jié)構(gòu)化面試，12人一組面對(duì)2名HR，HR給出兩個(gè)論點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言然后統(tǒng)一意見(jiàn)。一面結(jié)束通過(guò)后會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試過(guò)后就進(jìn)行最終面試了，可以稱為是壓力面了。在面對(duì)HR的過(guò)程中，HR會(huì)不斷的向你提問(wèn)，然后不會(huì)給你太多時(shí)間思考答案，比較考驗(yàn)個(gè)人的臨場(chǎng)發(fā)揮能力。

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首輪的結(jié)構(gòu)化面試，HR會(huì)向你宣讀兩個(gè)觀點(diǎn)。大致為1：是選擇先就業(yè)而后擇業(yè) 2：先擇業(yè)而后就業(yè)。大致意思就是讓你選擇第一份工作是不是你喜歡的，我們組每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)。最后做了一個(gè)大致的總結(jié)就結(jié)束了這場(chǎng)面試，總的來(lái)說(shuō)有點(diǎn)感覺(jué)是參加了一個(gè)辯論賽一樣，這過(guò)程還是比較有壓力的，因?yàn)?2個(gè)人中要選出3個(gè)人。你就得確保你的理由和論點(diǎn)足夠充分給HR留下好印象。最后終面是HR面對(duì)你向你提問(wèn)，問(wèn)的很多，包括跟崗位相關(guān)的問(wèn)題，你的學(xué)校生活和成績(jī)或社會(huì)經(jīng)歷，你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，你的家庭情況，以及你為什么選擇公牛這個(gè)公司等。過(guò)程還是很有壓力的，感覺(jué)需要有一定的面試經(jīng)驗(yàn)才能通過(guò)。

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看了一下簡(jiǎn)歷，很友好的聊聊生活中的事。介紹一下產(chǎn)品，好企業(yè)文化，將來(lái)工作中的問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)精神。

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簡(jiǎn)單的提出一些問(wèn)題，大概聊了一下生活中的問(wèn)題和工作中的問(wèn)題后，就好了，很友好。然后就說(shuō)問(wèn)一下人事。

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最開(kāi)始是電話溝通，做了最今本的面試問(wèn)題采集，然后一對(duì)一面試。先是自我介紹，然后對(duì)于簡(jiǎn)歷里面的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)問(wèn)。具體問(wèn)題 在上家企業(yè)干的如何，有沒(méi)有什么案例進(jìn)行介紹分享，為什么離職等。然后就是自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是如何的，有什么夢(mèng)想。加入這個(gè)企業(yè)打算如何開(kāi)展工作，對(duì)這個(gè)職位的理解等！

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