.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

四川依米康環(huán)境科技股份有限公司上海地區(qū)銷售經(jīng)理面試題

.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

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比較簡單，就是hr簡單問了基本情況后，直接技術(shù)經(jīng)理面試的，問了一些常見的技術(shù)問題。比如不同制冷劑壓力的使用大概范圍

依米康系統(tǒng)工程師面試題

常用的制冷劑類型，部件的作用，設(shè)計合理性怎么判定，有沒有測試經(jīng)驗
精密空調(diào)和一般空調(diào)的區(qū)別
濕度如何控制
送風(fēng)溫度一般是多少

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面試流程還算簡單，自己錄制一個視頻，發(fā)到指定郵箱，等待復(fù)面的通知，復(fù)面是去校區(qū)見校長，談一下工作經(jīng)驗以及學(xué)校離單位遠(yuǎn)嗎？有什么職業(yè)規(guī)劃等等。讓回去等通知。

四川依米康環(huán)境科技股份有限公司高中教師面試題

面試流程還算簡單，自己錄制一個視頻，發(fā)到指定郵箱，等待復(fù)面的通知，復(fù)面是去校區(qū)見校長，談一下工作經(jīng)驗以及學(xué)校離單位遠(yuǎn)嗎？有什么職業(yè)規(guī)劃等等。讓回去等通知。

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