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京東方質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)面試經(jīng)驗(yàn)(共111條) 最近更新時(shí)間:2024-04-18

品質(zhì)質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 合肥京東方
2025-03-06 20:36:42 | 校園招聘
面試過程:

一、初篩階段(A I面試)
1. “請(qǐng)用3分鐘描述你對(duì)鈣鈦礦材料穩(wěn)定性的理解,并說明如何通過工藝優(yōu)化提升其可靠性”
· 回答策略:
· 技術(shù)原理:從材料晶體結(jié)構(gòu)(ABX?)入手,點(diǎn)明濕度/熱膨脹系數(shù)對(duì)穩(wěn)定性的影響;
· 工藝優(yōu)化:舉例“通過ALD原子層沉積封裝技術(shù),將濕熱老化壽命從500小時(shí)提升至1500小時(shí)

· AI評(píng)分重點(diǎn):關(guān)鍵詞命中率(如“ALD封裝”“濕熱老化測試”)、邏輯連貫性。

2. “當(dāng)產(chǎn)線良率從95%驟降至80%,你會(huì)如何排查問題?”

· 回答框架:

· 數(shù)據(jù)溯源:調(diào)取SPC控制圖,鎖定異常時(shí)間段;

· 魚骨圖分析:從人(操作失誤)、機(jī)(涂布機(jī)參數(shù)漂移)、料(鈣鈦礦前驅(qū)體批次差異)、法(退火工藝波動(dòng))四維度排查;

· 臨時(shí)對(duì)策:隔離問題批次,啟動(dòng)DOE實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證關(guān)鍵因子。

二、技術(shù)面(部門主管視頻面試)
與鈣鈦礦工藝部門主管1v1視頻面試,重點(diǎn)考察技術(shù)深度與問題解決能力
:“你提到在本科課題中優(yōu)化過鈣鈦礦薄膜制備,具體如何量化改進(jìn)效果?”
“我們團(tuán)隊(duì)通過調(diào)整反溶劑滴加速度(從0.5ml/s降至0.2ml/s),配合梯度退火工藝(80℃→100℃→120℃階梯升溫),將薄膜針孔密度從15個(gè)/cm?減少至3個(gè)/cm?,并通過PL熒光成像驗(yàn)證均勻性提升(標(biāo)準(zhǔn)差從22%降至8%
追問:“若量產(chǎn)時(shí)反溶劑滴注精度不足,如何妥協(xié)優(yōu)化方向?”(考察量產(chǎn)思維)
“首先與設(shè)備供應(yīng)商協(xié)作校準(zhǔn)滴注系統(tǒng),若短期內(nèi)無法解決,可調(diào)整溶液濃度(例如將PbI?濃度從1.2M提升至1.5M)補(bǔ)償成膜速度,但需同步評(píng)估對(duì)器件效率的影響(需平衡效率與良率)。”

2. 工藝糾錯(cuò)題:

· 展示鈣鈦礦涂布工序流程圖,要求指出潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如環(huán)境濕度未控制在<30%RH),并給出FMEA風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(RPN)評(píng)估。

五、面試結(jié)果反饋

· 通過信號(hào):HR詢問到崗時(shí)間、是否參加其他企業(yè)面試;

· 待定信號(hào):被告知“需綜合評(píng)估所有候選人后一周內(nèi)答復(fù)”;

面試官問的面試題:

合肥京東方品質(zhì)質(zhì)量工程師面試題

說明鈣鈦礦在顯示技術(shù)方面的應(yīng)用與優(yōu)勢(shì)
未來三年你在品質(zhì)質(zhì)量管理方面的職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇京東方而不是其他企業(yè)
如何評(píng)估鈣鈦礦器件的穩(wěn)定性

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品質(zhì)管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京東方
2023-05-25 11:21:49 |
面試過程:

試用期半年,品質(zhì)管理工程師不用倒班,日常工作主要是做PPT看良品率、測試與分析、寫文檔,除了化學(xué)工藝這類品質(zhì)管理工程師(忘了啥名了,好像是)外偶爾去工廠,這個(gè)崗位有點(diǎn)相當(dāng)于管理崗。hr說兩周內(nèi)給通知,可能再面一次,也可能直接發(fā)offer,祝大家好運(yùn)。

面試官問的面試題:

京東方品質(zhì)管理工程師面試題

1.接受加班和出差嗎?
2.你想象中的品質(zhì)管理工程師是做什么的?
3.未來的職業(yè)規(guī)劃?
4.你為什么報(bào)品質(zhì)管理工程師,你的優(yōu)勢(shì)在哪里?
5.有無女朋友?
6.為什么填報(bào)這個(gè)城市?

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qe品質(zhì)管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 京東方
2024-10-28 20:03:28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

HR發(fā)完郵件通知我第二天就面試,面試的問題比較簡單,就問了項(xiàng)目上的問題,有無女朋友,個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之類的問題

面試官問的面試題:

京東方qe品質(zhì)管理工程師面試題

感覺還行,面試官比較容易相處,沒有刻意刁難的問題,問的問題也基本都準(zhǔn)備了,現(xiàn)在等待二面的通知,可能二面會(huì)難度大一點(diǎn)

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qa品質(zhì)管理面試經(jīng)驗(yàn)(鄂爾多斯東勝) - 京東方
2024-10-26 16:29:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試官很親切,因?yàn)槭鞘酌妫婚_始有點(diǎn)緊張了,但不影響后面發(fā)揮,企業(yè)和本身專業(yè)不是太對(duì)口,但影響不大

面試官問的面試題:

京東方qa品質(zhì)管理面試題

1、簡單自我介紹(不用太緊張,我就是太緊張了,有點(diǎn)結(jié)巴。。。)
2、是哪里人,為什么選擇鄂爾多斯
3、了解京東方嗎
4、接著就是領(lǐng)導(dǎo)提問了有關(guān)簡歷上的內(nèi)容:項(xiàng)目,學(xué)習(xí)課程之類的,不是很難回答,比較注重有實(shí)質(zhì)性收獲的社會(huì)實(shí)踐/項(xiàng)目/實(shí)習(xí))
5、有無 男/女朋友(不理解,但真的會(huì)問)

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