朋友內推過來的，項目招人比較急，第一輪營銷總進行初試了解些基本情況，比較簡單，第二輪復試視頻進行，與區(qū)域策劃總、人力總監(jiān)等進行面試，主要是對整體市場的認知、地產工作的了解等

雅居樂地產置業(yè)有限公司房地產營銷策劃專員面試題

1 項目所在片區(qū)市場了解多少？
2 曾經做過哪些項目？有什么亮點？
3 對策劃類工作內容的認知？
4 是否接受加班？是否接受異地調動？

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面試比較簡單，因為是朋友介紹過去的，基本上項目營銷總問些基本問題，然后二輪區(qū)域總部進行電話面試

雅居樂地產置業(yè)有限公司策劃師面試題

1、對目前所在城市及區(qū)域的市場情況分析
2、對于個人未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3、對工作強度的接受度和薪資期望
4、之前做過哪些項目？有什么樣的印象深刻的難題？如何解決的？

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兩輪視頻面試。初面是平臺的策劃負責人，重點關注了前一家公司在職時的工作情況，費效比、渠道、營銷亮點等等。二面是集團領導，問了對策劃的理解、房地產開發(fā)策劃的各個階段等等。

雅居樂地產置業(yè)有限公司平臺策劃經理面試題

初面是平臺的策劃負責人，重點關注了前一家公司在職時的工作情況，費效比、渠道、營銷亮點等等。二面是集團領導，問了對策劃的理解、房地產開發(fā)策劃的各個階段等等。

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提前10分鐘到公司前臺，填了一個個人綜合能力測試試卷，又等了大概10分鐘，用人部門直接過來面試了。面試官一直在刷手機，問的問題范圍很廣，回答的不是很理想。

雅居樂地產置業(yè)有限公司前期策劃師面試題

給你一個規(guī)劃指標，具體說說怎么強排
利潤最大化是什么意思，怎么實現
如何提高可售面積

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