先線上測評，通過后再進行線上考試，通過過通知你線下面試，線下先是業(yè)務部門經理面試，然后是部門部長面試，然后人資面試

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自我介紹，重點突出自身學習能力，組織能力
手機異?？赡苡心男┰?br>人機料法環(huán)分布式展開談
職業(yè)規(guī)劃

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首先他們提前郵件約了面試時間，在面試時間打開瀏覽器就有人1對1進行面試，開始還是自我介紹，然后就根據(jù)你簡歷中的一些經歷問了一些詳細的過程，和在其中做的什么，因為本科經歷較多，還包括問了我是更想做管理還是技術崗位。由于專業(yè)是材料，并沒有太多崗位選擇，我們互相交流了一下材料崗位能做的，問我有沒有信心能勝任。

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請簡短的介紹一下你自己；我看你本科期間去做了扶貧的社會實踐，你們的實踐形式是什么，你本人在里面擔任什么，做了什么，有什么收獲？

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一面技術面 主要針對你的項目，項目細節(jié)會挖的很深，最后會讓你反問兩個問題 二面綜合面 領導面試主要還是項目問題 會加一些基礎的知識提問

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手機工藝的流程 你項目的難點和解決方案
怎么和其他團隊合作
你的優(yōu)點和缺點是什么
家庭情況和職業(yè)規(guī)劃

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